Esperanza para el futuro del fútbol femenino. La Liga F junto a los sindicatos FUTPRO, Comisiones Obreras (CCOO) y Futbolistas ON formalizaron este lunes en Madrid la firma del segundo Convenio Colectivo de la Primera División Femenina. Este es un documento que supone un paso decisivo hacia una definitva consolidación de la profesionalización en el deporte femenino y que destaca, sobre todo, por mejorar significativamente las condiciones laborales y sociales de las jugadoras.
La presidenta de la Liga F, Beatriz Álvarez, describió la firma como "un hito hacia la profesionalización del fútbol femenino" y agradeció a los sindicatos su "buena fe negociadora” durante un proceso que, aunque complicado, concluyó con avances significativos. Este nuevo convenio abarca aspectos clave como la protección contra el acoso, la mejora de las condiciones de maternidad y el refuerzo del bienestar físico y mental de las deportistas. Todo ello carente hasta ahora.
"Este tipo de actos visibilizan la unión que nos permitirá crecer más rápido y lograr nuestros objetivos", destacó Álvarez. También hizo hincapié en que este acuerdo "no es perfecto", pero garantiza el futuro de las jugadoras, quienes ahora pueden dedicarse exclusivamente al fútbol. Además, elogió la participación de instituciones como el Consejo Superior de Deportes (CSD) y la Real Federación Española de Fútbol (RFEF), presentes en la firma del documento durante la tarde de este lunes.
Nuevo acuerdo, nuevas conquistas sociales y laborales
Amanda Gutiérrez, presidenta de FUTPRO, también subrayó la importancia del convenio, que introduce medidas avanzadas para proteger y apoyar a las jugadoras. Entre las mejoras, se endurecen los protocolos contra el acoso sexual, se implementan guarderías para madres futbolistas durante entrenamientos y partidos o se habilitan salas de lactancia. Además, se creará un grupo de trabajo para atender casos individuales relacionados con la maternidad y la salud mental de estas.
"Este convenio mejora aspectos cruciales que antes eran problemáticos para muchas jugadoras. Hemos logrado avances en temas de acoso y maternidad que marcan un antes y un después", señaló Gutiérrez. Además, destacó que el convenio incluye medidas económicas como un plus de antigüedad, indemnizaciones mejoradas y un mecanismo de compensación por formación que destina el 50% a la cantera.
Firma del segundo convenio colectivo del fútbol femenino | EFE
Por su parte, Futbolistas ON calificó la firma como "un evento histórico". Según su presidente, Juanjo Martínez, "habrá mejores derechos y condiciones económicas que les permiten vivir del fútbol". Desde CCOO, Maite Sánchez también expresó su satisfacción por el acuerdo, que incluye "artículos exclusivos para las jugadoras".
AFE y UGT quedan desvinculadas: fuera del consenso
Sin embargo, el acuerdo no estuvo exento de polémica. La Asociación de Futbolistas Españoles (AFE) y la Unión General de Trabajadoras y Trabajadores (UGT) se desmarcaron del convenio al considerar que el texto final "no suponía un avance suficiente". Beatriz Álvarez no ocultó su decepción ante esta postura, calificando la actitud de estas organizaciones como un acto de "mala fe negociadora".
"En junio de 2024, todos los sindicatos dieron su visto bueno al texto. Sin embargo, AFE y UGT decidieron dar marcha atrás. Es una lástima que, cuando hablamos de paz institucional, no todos rememos hacia la misma dirección", lamentó Álvarez.
Por su parte, los sindicatos firmantes hicieron un llamamiento a la unidad y señalaron que el verdadero reto ahora es aumentar el salario mínimo de las futbolistas, que actualmente se sitúa en 22.500 euros. Este fue uno de los principales motivos de la huelga reciente, aunque las jugadoras reflexionaron que "no todo es salario".
La jugadora merengue Linda Caicedo (18) chutando a puerta ante el Atlético de Madrid | EFE
CCOO reveló que la cifra propuesta inicialmente por los sindicatos era de 30.000 euros para esta temporada y de unos 32.500 euros para la próxima, pero las negociaciones no permitieron alcanzar el objetivo por las limitaciones económicas de los clubes y la necesidad de un mayor apoyo por parte de marcas y televisiones.
A pesar de las diferencias, el segundo Convenio Colectivo de la Liga F representa un gran paso adelante para el fútbol femenino en España. Las mejoras introducidas sientan las bases para un entorno más justo, equitativo y profesional. "Es un convenio que podría aplicarse incluso al fútbol masculino", apuntó Gutiérrez, al destacar los beneficios incluidos, como becas de estudio y emprendimiento cada temporada.
