Orcel pretendía transformar radicalmente el sistema de retribución del Santander
Orcel pretendía dar un cambio radical al sistema de retribución del Santander
Andrea Orcel, el ejecutivo fichado por Ana Botín como consejero delegado y cuya incorporación se frustró cuatro meses después de su anuncio, pretendía revolucionar el sistema de retribución del banco y llevarlo a un modelo anglosajón, según han informado a Vozpópuli fuentes cercanas al Santander.
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