El 65% de los trabajadores accede al mercado laboral con contrato indefinido o fijo discontinuo
Antes de la reforma laboral, el 80% de los trabajadores se incorporaba al mercado con un contrato temporal
El trabajador de Glovo que nunca tuvo un contrato: "Ahora me siento más protegido"
"Puedes repartir 5 pedidos en un día o 55 que te van a pagar igual", explica
El contrato temporal de una semana es el más firmado en España
Uno de cada cinco contratos suscritos en junio tuvo como duración máxima una semana y uno de cada tres, un mes. La duración media de los contratos se mantiene en 49 días
Fedea plantea que se pueda cobrar el paro cuando el contrato acaba por mutuo acuerdo
La Fundación de Estudios de Economía Aplicada plantea la extición de mutuo acuerdo del contrato para acceder a las prestaciones ordinarias por desempleo
Los contratos laborales de Zara para 2024: más días libres, pago obligatorio de las horas extras...
La marca de Inditex se incluye dentro de el Convenio colectivo del sector de grandes almacenes, que de cara a 2024 se han incluido algunas modificaciones
La OCDE señala a España por ser aún líder en paro y triplicar la media
Pone en tela de juicio que, tras la reforma laboral, los fijos discontinuos supongan una mejora respecto al empleo temporal
Calviño admite por escrito el 'enjuague' estadístico del paro con los fijos discontinuos
En sus últimas notas semanales de coyuntura, el Ministerio de Asuntos Económicos pone en evidencia la "fuerte subida" de los demandantes no parados "al incluir los fijos discontinuos en periodo de inactividad"
El Gobierno aprueba la reforma de incentivos a la contratación: ¿Cómo afectará a los empresarios?
Las empresas beneficiarias tendrán que mantener el empleo tres años y las que se deslocalicen fuera de la UE tendrán que devolver las ayudas
La reforma laboral de Díaz crea 7 millones de contratos fijos pero un tercio son discontinuos
El contrato fijo a tiempo completo ha perdido peso dentro de la contratación indefinida, puesto que ha crecido mucho menos que el fijo discontinuo. Ahora representa un 42% del total, frente al 60% de 2021
Fedea confirma que hay 441.000 parados "efectivos" más de lo que dice el Gobierno
El paro registrado se situó en octubre en los 2,91 millones, pero si se tienen en cuenta los fijos discontinuos que están inactivos, asciende hasta los 3,35 millones. Fedea lo denomina "paro efectivo"
Los fijos discontinuos rozan los dos millones y maquillan la mejora del paro en octubre
Los fijos discontinuos, la modalidad que más se está utilizando como sustitutiva del contrato por obra y servicio, no se contabilizan como parados aunque estén inactivos durante una temporada
Indefinidos y 'parados': el boom de fijos discontinuos dispara las bajas en la afiliación
Las tasas de baja de afiliados con contrato indefinido por los fijos discontinuos que pasan al periodo de inactividad se ha multiplicado por cuatro en comparación con agosto de 2019
Sólo un 15% de todos los contratos creados en lo que va de año son fijos a tiempo completo
El 64% de los contratos firmados entre enero y agosto son temporales, mientras que otro 11% son fijos discontinuos y el 9% restante son indefinidos a tiempo parcial
La reforma laboral logra reducir los contratos temporales pero no garantiza mayor calidad del empleo de los nuevos indefinidos
Segunda edición de ‘Human Capital Outlook-Observatorio Trimestral del Mercado del Trabajo’
Crece el empleo fijo "precario": uno de cada cinco nuevos contratos es discontinuo
Los fijos discontinuos se duplicaron en marzo y representaron el 21% de los contratos indefinidos firmados
Correos busca a una empresa para contratar empleados de "alto nivel"
Correos busca incorporar nuevos empleados de "alto nivel". Para ello, la compañía pública de mensajería se ha lanzado a la contratación servicios de selección a través de profesionales dedicados en
El 37,2% de los contratos firmados hasta marzo no superó el mes de duración
Dentro de los contratos de corta duración los más frecuentes son los que no pasan de los 7 días, que suponen el 25,9% del total de la contratación
La justicia europea justifica que los empleados fijos y temporales tengan indemnizaciones distintas
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha señalado este martes que la normativa española no discrimina de manera injustificada a los trabajadores temporales e indefinidos por las indemnizaciones
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