El Gobierno inicia los trámites normativos para llevarla "cuanto antes" al Congreso. Retira las ayudas propuestas a empresas ante la negativa de CEOE al acuerdo
Oxfam Intermón ha informado de la especial vulnerabilidad de los migrantes, de las trabajadoras del hogar y de las familias numerosas y monoparentales.
Las grandes patronales de las agencias de viajes afinan sus servicios jurídicos y recomiendan a las agencias defenderse de multas de hasta 30.000 euros
La vicepresidenta ha afirmado que lo primero que quiere es decir a los trabajadores y trabajadoras es "que pueden estar tranquilos, que su salud está garantizada"
El llamamiento de tecnológicas a regresar a la oficina cala menos en España. 1,6 millones de personas teletrabajan más de la mitad de los días y otros 1,5 millones, ocasionalmente
El gobierno británico propone reformas laborales que fomentan el teletrabajo y la jornada flexible, mientras gigantes como Amazon obligan a sus empleados a volver a la oficina
A partir de las siete de la tarde los pasillos de algunas tiendas de Mercadona de la Comunidad de Madrid se llenan de personas que no compran pero acuden al reto viral de la hora de ligar
Asempleo, patronal de agencias de empleo y empresas de trabajo temporal (ETT), reclamó este miércoles un plan de choque para combatir el desempleo de muy larga duración, "un grave déficit estructural" del mercado de trabajo en España.
Una de las principales preocupaciones de los padres es que sus hijos tengan la formación suficiente como para que puedan ganarse la vida. Pero claro, los estudios no son baratos, el mercado laboral está como está a pesar
En 2023 se concedieron 245.786 autorizaciones de trabajo a extranjeros, el doble que en 2018. En lo que va de año ya se superan en un 120% los registros de aquel ejercicio
Casi un tercio de los trabajadores que quieren mudarse de trabajo (un 15%) lo harían para anteponer su bienestar personal frente al estrés generado por su situación laboral
La entrada en vigor de la Ley de Paridad modifica sustancialmente el Estatuto de los Trabajadores, reduciendo las garantías laborales para los trabajadores que solicitan medidas de conciliación
El pasado 22 de agosto entró en vigor la nueva Ley de Paridad, una polémica iniciativa que pretende asegurar una representación equilibrada de mujeres y hombres en los cargos directivos, imponiendo que al menos el 40% de las plazas sean ocupadas por el género femenino
El Ministerio de Trabajo introduce un cambio clave en el Estatuto de los Trabajadores que afecta directamente a los trabajadores que soliciten una adaptación de jornada
Se ha producido una evidente parálisis en la utilización de los Fondos Next Generation, destinados a relanzar la economía y cambiar el modelo de crecimiento, ya que, la liquidación se ha situado en el 10,3% frente a 17% de los años precedentes en esta misma fecha
El Gobierno se ha comprometido a atajar el problema del absentismo laboral. La diferencia entre lo pactado y lo trabajado supera la media de la UE y la brecha de Francia, Alemania o Italia
Trabajo considera los costes de esas "actuaciones de adecuación", realizadas sin autorización de Patrimonio, "indiferenciables" de los del propio uso de la vivienda