Publicado: 04/03/2023 19:38
Actualizado: 04/03/2023 19:57
El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, ha trazado este sábado la hoja de ruta de la coalición de cara a las elecciones municipales y autonómicas del próximo 28 de mayo, al menos desde el punto de vista de la igualdad. Aprobará la ley de representación paritaria en cargos de Gobierno y decisión, entre ellos el propio Consejo de Ministros y los consejos de administración de las grandes empresas, tal y como lo ha anunciado durante su intervención durante un acto previo al 8-M, día de la mujer.
Con esta nueva ley, se exigirá un mínimo del 40% de hombres o mujeres en los consejos de administración de cualquier empresa cotizada o entidad de interés público con más de 250 trabajadores y 50 millones de volumen de negocio anual. Así, las grandes del Ibex 35 van a sufrir un terremoto en sus consejos de administración, pues sólo una de cada tres cumplen, aunque sea por la mínima, con ese tope del 40% de mujeres en sus órganos de gobierno. Según ha consultado Vozpópuli, tan sólo el 37,14% de las mismas cumplirían desde ya esa norma, y un 62,86% tendría que realizar cambios en los consejos.
De las 35 principales empresas, únicamente 13 alcanzan ese porcentaje ahora exigido por el presidente del Gobierno. Entre ellas, la que sale mejor parada es la compañía de servicios e infraestructuras de telecomunicaciones inalámbricas, Cellnex, que cuenta con 7 mujeres en un consejo administrativo de 13 personas; es decir, que el 53,85% de su directiva está liderado por una mujer.
El resto de empresas que aprobarían y no tendrían que someterse a una reestructuración de sus consejos de administración lo hacen 'muy por los pelos', todas rondando el 40%. Entre ellas, Acciona Energía, Amadeus, Bankinter, IAG, Inditex y Red Eléctrica, estas seis empresas con una relación de 5 mujeres por 11 personas, o lo que es lo mismo, un 45,45%; AENA e Iberdrola (7 de 17-41,18 %), Logista (5 de 12-41,67%) y BBVA, Mapfre y Merlin, con 6 de 15, o un 40%.
El resto de empresas del Ibex 35 tendrían que tomar alguna decisión sobre sus consejos para adaptarse a esta nueva obligación de Sánchez. De todas ellas, la que tiene un porcentaje menor es la farmacéutica Rovi, con 1 única mujer en un consejo de 8 personas, es decir, el 12,5%. También van a tener que apretar en paridad ArcelorMittal España, S.A (1 de 6-16,67 %) y Fluidra (2 de 14-14,29 %).
Las otras 19 grandes del Ibex se encuentran entre el 25 y el 40% de mujeres en sus consejos. A punto de aprobar el 'examen' de igualdad y paridad impuesto por el Gobierno están Endesa y la inmobiliaria Colonial, que cuentan ambas con un 38,46% de mujeres en sus consejos (5 de 13).
Así, la nueva ley que ha anunciado este sábado Pedro Sánchez forzará a que al menos dos tercios de las empresas del Ibex 35 tengan que cambiar sus consejos administrativos, con el fin de que al menos el 40% de sus miembros sean mujeres.
El anuncio de Sánchez llega en un momento clave para el Ejecutivo de coalición. A sólo cuatro días de la celebración del 8-M, Día de la Mujer, y en medio de una fuerte crisis interna por la ley del sí es sí, por la que se han rebajado 721 penas y se han excarcelado a 74 violadores. Así, para tratar de calmar las aguas y recuperar el mensaje de feminismo, la formación mayoritaria en el Ejecutivo ha aprovechado para reivindicar el feminismo y los logros igualitarios conseguidos bajo administraciones socialistas.
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Hoy en día los consejos del IBEX y de otras grandes empresas, no tienen la función encomendada legalmente, de hecho en todos hay mariachis, tipo pepiño, montilla, etc... de todos los partidos.. no les resultará en absoluto complejo cumplir con esa norma.
Y que conste, que soy de los que considera, que la presencia de mujeres en el mundo empresarial, va avanzando a una velocidad enorme y generalmente por mérito.
Hoy en día los consejos del IBEX y de otras grandes empresas, no tienen la función
No os preocupéis, siempre hace lo contrario de lo que dice y ahora a tres días del mocho M tocaba esto.
Feijo, ya puede ir haciendo un guion de todo lo que tiene que abolir en el primer consejo de ministros.
La sombra del totalitarismo ya cubre prácticamente toda España...
Los PUESTOS de TRABAJO hay que ocuparlos por conocimientos -preparación - neuronas...NO por tener pene o vulva
Ya saben lo que deben hacer hacer dos tercios de las empresas del Ibex: seguir los pasos de Ferrovial.
He visto una cola de limusinas con choferes en el registro civil de consejeros cambiándose de sexo, anonimato garantizado
Luego a Horcher a celebrarlo
La paridad solo es para los puestos bien remunerados y sin riesgos ni desgaste fijo. Así da gusto. Cuando lo exijan para albañiles, poceros, peones de carretera etc. me creeré algo.
"Llámanse progresos los preparativos de las catástrofes."
~Nicolás Gómez Dávila
"Nada debería ser más obvio que el organismo empresarial no puede funcionar según su diseño cuando sus "parámetros de acción" más importantes -salarios, precios, intereses- se trasladan a la esfera política y allí se tratan según las exigencias del juego político o, lo que a veces es más grave aún, según las ideas de algunos planificadores."
~Joseph A. Schumpeter
Muchos problemas de mañana serán el resultado de estas soluciones de hoy.
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“Many of today’s problems are a result of yesterday’s solutions.”
~Thomas Sowell
Vaya PARIDA señorito Sanchez 🥸
Que el Gobierno se meta en camisad de once varas es aberrante y ya vemos el caso de Ferrovial.⁷
Si una persona crea una empresa con su dinero y se arriesga a perderlo, paga nóminas
lo que quiere es que su empresa vaya hacia adelante y colocará las personas que considere más idóneas según la actividad a la que se dedique. Esto es lo normal y más sensato. Pero si te indican de antemano que tienes que guardar la paridad, te asan a impuestos y a trabas pues acabas por echarlo todo a la.......
Y esto es debido parte ala UE que hasta cierto punto está bien y,otra parte a los votos
muy importantes próximamente.
Pero
Por una prostitución pública, gratuita, de calidad y paritaria. Vota a la PSOE, tú ya sabes.
Lo tienen bien fácil. Que se cambien de sexo los que hagan falta para cumplir la nueva mamarrachada. Total, no cuesta nada.
👍👏👍👏👍👏👍
Recemos para que la moción se lo lleve por delante antes de que haga mas males.
Estalinismo se llama la figura…
Me parece una medida discriminatoria y humillante para las mujeres aunque estoy seguro que las feministas callarán como p..... porque siempre se apuntan a eso de igualdad sí, solo si nos beneficia. Mujeres y hombres somos iguales, luego si una mujer quiere ser directiva de una empresa, que se lo curre y gane por sus méritos, me daría vergüenza que me asciendan solo por ser mujer y lo consideraría una humillación.-