Mercadona gana un 30% más por empleado que El Corte Inglés y un 63% más que Inditex

España cuenta con tres 'reyes' de la distribución: Mercadona, El Corte Inglés e Inditex. Este selecto grupo domina la venta de alimentación, los grandes almacenes y el sector textil en el país. La plantilla conjunta de estos gigantes en el país ronda los 224.000 empleados y suman unos ingresos totales de cerca de 42.000 millones de euros en el último año.

No obstante, en la relación de ingresos por empleado, un 'rey' se queda sólo y es Mercadona. La cadena de supermercado de Juan Roig facturó 250.142 euros por cada trabajador en 2017, un 30% más que el Corte Inglés y un 63% más que Inditex. Una comparativa que se realiza con la actividad de las tres compañías en España. Un país donde, actualmente, Mercadona genera el 100% de su negocio. 

Este dato de ingresos por empleado surge tras las ventas de 21.012 millones de euros de Mercadona en 2017 y de su plantilla al cierre del ejercicio que se situó en los 84.000 trabajadores. En este sentido, y como explica en su memoria anual de 2017, aumentó en 1.209 millones de euros sus ventas, un 6% más que en 2016, e incorporó a 5.000 personas a su plantilla en este último año, que supone también un 6% más.

Otro aspecto que explica Mercadona en su información de 2017 es que la totalidad del personal base de la compañía a jornada completa cobra como mínimo de inicio de 1.132 euros al mes netos. Un salario que asciende a 1.224 euros al mes netos si el empleado lleva dos años, a 1.337 euros al mes netos con tres años en la empresa y 1.462 euros al mes netos si lleva cuatro años o más en la compañía, que en este último grupo afirman que estaría cerca del 78% de los trabajadores del personal base.

"El primer empleador privado"

El Corte Inglés adelantó el pasado miércoles sus resultados correspondientes a 2017. La compañía de grandes almacenes logró en este último período unas ventas de 15.935 millones de euros, un 2,8% más que en el ejercicio anterior. Una cifra que supone una facturación por empleado de 173.206 euros, un 30% menos que Mercadona pero un 46% más que Inditex. 

A falta de que se publique la memoria anual del ejercicio, la firma del triángulo verde cuenta con una plantilla que ronda los 92.000 trabajadores. "Somos el primer empleador privado del país", según se define la compañía en su registro de 2016. El 94% de sus trabajadores operan en España y el 6% pertenece a su negocio en Portugal, donde la compañía tiene dos de sus 94 grandes almacenes. 

Los últimos datos publicados por El Corte Inglés indican que cerca de 81.000 personas están a jornada completa. El 88% de sus trabajadores tienen contrato fijo y, por último, otro dato que ofrece la compañía es que el 64% de sus trabajadores son mujeres y el 36% hombres.

Sólo el 16,3% del negocio

Inditex sólo genera el 16,3% de su negocio en España. La cadena textil facturó 4.425 millones de euros en su país de origen, frente a los 25.336 millones de ventas totales del grupo. El dominador del sector textil a nivel mundial está presente en 96 mercados y, por ejemplo, en el resto de Europa la compañía de Amancio Ortega facturó cerca de 12.000 millones de euros. 

De vuelta a España, y teniendo en cuenta su facturación en el territorio, sus ingresos por empleado se sitúan en 92.381 euros. Inditex cuenta con una plantilla de 47.667 trabajadores en su país de origen. En todos sus mercados, la compañía cerró el ejercicio con 171.839 empleados, 9.389 personas más que en 2016. Una cifra que permite extrapolar que la firma genera 147.440 euros por empleado en el conjunto de su negocio.

El 62% de los empleados de Inditex es menor de 30 años

Otro de los aspectos de los que informa Inditex es que el 73% de su plantilla global cuenta con un contrato indefinido. Un dato que destaca es que el 75% de su plantilla son mujeres. En concreto, en relación con las distintas áreas de actividad de la empresa, el ratio es también favorable a la mujer, salvo en los centros logísticos, donde la proporción se invierte con un 58% de hombres, frente al 42% de mujeres.

En el caso de las tiendas, la plantilla femenina asciende al 78%, frente al 22% de hombres. En servicios centrales, la mujer representa al 60% de la plantilla, frente al 40% de los varones. Por último, destaca la juventud de su plantilla, ya que el 62% de los empleados de Inditex es menor de 30 años.