Estas son las nuevas condiciones que fijará el Estatuto del Becario: sin noches ni turnos

Buenas nuevas en la puesta en marcha del Estatuto del Becario que prepara el Ministerio de Trabajo con Yolanda Díaz a la cabeza. A expensas de cerrar los últimos flecos relacionados con la Seguridad Social, los becarios tendrán en las próximas semanas sus nuevos derechos recogidos y aprobados en este texto.

Según ha adelantado la SER, los becarios no podrán realizar prácticas por la noche ni por turnos, lo cual supone un avance importante en las condiciones actuales. Además, las empresas no podrán contar con más de un 20% de becarios entre el total de su plantilla.

La empresa tendrá que hacerse cargo de los gastos de transporte, alojamiento y manutención en caso de que las prácticas no sean remuneradas o estén cubiertos estos dispendios de otro modo. Por último, y como apuntábamos más arriba, queda por fijar el alta de los becarios en la Seguridad Social, lo cual les sumará en su futura pensión.

Los sindicatos, a favor del Estatuto del Becario

Los sindicatos UGT y CCOO han dado su visto bueno al Estatuto del Becario que impulsa el Ministerio de Trabajo mientras que la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) se ha descolgado del acuerdo en la última reunión que ha mantenido el departamento que dirige Yolanda Díaz con los agentes sociales para cerrar la norma.

Fuentes de UGT han señalado que este principio de acuerdo con el Gobierno, que someterán "en los próximos días" a votación en sus órganos internos, constituye avances en "tres puntos fundamentales". Para el sindicato, el nuevo estatuto "persigue y acaba" con "las principales modalidades de fraude creadas en torno a esta figura" y también delimita "perfectamente la línea entre acción formativa y trabajo productivo con un ámbito de aplicación muy definido".

En este contexto, según UGT, la norma también concede "un catálogo de derechos importantísimo y vanguardista en nuestro país", en línea de lo que demanda Europa respecto a la compensación de gastos, las cotizaciones o el plan formativo individualizado. Por su parte, CCOO también ha aprobado el Estatuto del Becario --"a falta de valoración de la Ejecutiva", han aclarado fuentes de la organización-- mientras que la CEOE se ha descolgado del principio de acuerdo.

Díaz reclama a la CEOE

El pasado lunes, la vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz, reclamó al presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, que "deje de bloquear" el Estatuto del Becario.

"La patronal española tiene que decidir si opta por un modelo europeo, como el que diseña la Reforma Laboral y, por tanto, el conjunto de los países europeos hacia un modelo de formación dual, o si el señor Garamendi se posiciona en los modelos basados en la precariedad", sentenció Díaz en declaraciones a los medios, en las que también aseguró que desde su departamento llevan desde antes del verano intentando cerrar un acuerdo con la patronal para aprobar el Estatuto del Becario.