Los trabajadores de RTVE disparan un 41% el uso de horas sindicales, hasta 92.000, en 2022

Radiotelevisión Española ha incluido en su última memoria anual de cuentas –correspondiente a 2022- una estadística sobre el absentismo de sus trabajadores. La tabla hace una referencia a las horas en las que sus empleados han desempeñado algún tipo de actividad sindical, que en 2022 fueron un total de 92.306. Es decir, el 41% más que el año anterior.

La plantilla de la corporación estaba compuesta el pasado ejercicio por 6.765 empleados, de los que 1 tuvo la categoría de administrador, 194 de directivo, 692 de administrativo, 3.997 de personal técnico y 1.881 de eventual.

RTVE contabilizó en este tiempo un total de 1.257.164 horas de absentismo, frente a las 1.554.737 horas que figuran en el informe de resultados del año anterior. Las ausencias disminuyeron debido al menor impacto de la pandemia de covid-19 sobre los empleados, según explica la corporación. La actividad sindical incremento debido a la reducción de las restricciones asociadas a la alerta sanitaria, detallan fuentes de los representantes de los trabajadores.

Liberados sindicales en RTVE

Este periódico preguntó hace unos meses a la corporación a través del Buzón de Transparencia algunos datos relacionados con los representantes de los trabajadores de RTVE. Según las estadísticas proporcionadas por la propia empresa, en 2021 hubo 19 liberados sindicales –trabajadores exentos de servicio- en la corporación, de los que 11 pertenecieron al Comité Intercentros (cuatro de UGT, tres de CCOO, tres del Sindicato Independiente y uno de USO) y ocho al Comité General de Seguridad y Salud Laboral (CGSSL).

En 2020, el número ascendió a 30 porque se sumaron 11 trabajadores para negociar el convenio colectivo, que estuvieron libertados hasta el 22 de diciembre. En 2019, fueron 12 empleados los que se dedicaron a tiempo completo a esta tarea.

Aunque CGT tuvo derecho a liberar a un trabajador para el Comité Intercentros y otro para la negociación del convenio, renunció a ejercer esta opción, según apunta RTVE en la documentación que ha proporcionado a este periódico.

Entre todos los componentes del Comité Intercentros tuvieron gastos en 2021 de 212.537 euros, frente a los 177.536 de 2020 y los 439.352 de 2019. Aquí se incluyen cantidades relacionadas con manutención, locomoción y alojamiento.

El sindicato que más invirtió en estos conceptos en 2021 fue UGT, con 76.559 euros, seguido del Sindicato Independiente (67.439 euros), Comisiones Obreras (57.876) y USO (9.846).

Preguntadas por las horas de uso sindical en RTVE, sus fuentes oficiales apuntan a que en esta empresa de la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales se ha dado “estricto cumplimiento” a la legislación laboral vigente y a las medidas de restablecimiento de la actividad sindical que derivan de los últimos Presupuestos Generales del Estado, los primeros tras la pandemia de covid-19.

Datos de absentismo

Con respecto al absentismo, los empleados de RTVE tuvieron 249.520 horas de licencia retribuida, además de un total de 574.060 horas de ausencia por enfermedad, 100.288 por accidente, 61.915 por maternidad y paternidad; y 172.662 por “otras causas”.

El año pasado, se contabilizaron 121 accidentes de trabajo y 1 enfermedad profesional en la corporación, tal y como se detalla en su memoria oficial de cuentas.

Hay que tener en cuenta que RTVE se encuentra en un proceso de rejuvenecimiento de su plantilla -oposiciones y jubilaciones-, dada su avanzada edad media. En 2022, un total de 1.075 empleados contaba con menos de 30 años, 671 con entre 30 y 39; 1.623 entre 40 y 49; y 3.396 más de 50.