El presidente de la Confederación Empresarial de la Comunidad Valenciana (CEV) y vicepresidente de la CEOE, Salvador Navarro, ha criticado este viernes la "arrogancia" de la vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, por mostrar su apoyo explícito a las movilizaciones sindicales contra la patronal para que suban los salarios en España.
Navarro, en declaraciones a la cadena SER recogidas por Europa Press, ha asegurado no entender la postura de la vicepresidenta de "ponerse la primera en la manifestación" sindical, pues el momento actual exige llegar a acuerdos, "pero con consenso, no con el rodillo".
El vicepresidente de la patronal española ha afirmado que la ministra Díaz demuestra "poca empatía hacia las empresas" con sus manifestaciones. "Son mensajes demagógicos. Este país es un país de autónomos y de pequeñas y medianas empresas y esa es la realidad", ha subrayado Navarro.
El presidente de la patronal valenciana ha recordado a la ministra que los empresarios han hecho esfuerzos en los últimos meses y que ahora es momento de tener empatía con ellos ante los meses complicados que se avecinan, casi de "economía de guerra".
En este sentido, ha denunciado la falta de "empatía" de Yolanda Díaz y del resto del Gobierno por no haber consensuado con las empresas el decreto de ahorro energético, convalidado ayer en el Pleno del Congreso. "Negociar es querer ambas partes, no la arrogancia de una vicepresidenta que pretende ponerse la primera (de la manifestación), pero yo creo que son los mensajes que quiere lanzar a su público", ha apuntado Navarro.
El vicepresidente la CEOE ha asegurado que los empresarios necesitan paz social en los próximos meses y ha defendido que la patronal mantendrá siempre su voluntad de diálogo, aunque negociar, ha recordado, implica hacer cesiones.
Otoño de conflictos, si la CEOE rechaza revisar los salarios
Por su parte, el secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha anunciado un otoño de "grandes" movilizaciones y conflictos si la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) no se sienta a negociar un acuerdo de carácter integral que permita revisar los salarios para ajustarlos al crecimiento de la inflación. Álvarez ha hecho esta afirmación en una rueda de prensa junto al responsable de UGT en Aragón, Daniel Alastuey, después de reunirse con representantes comarcales del sindicato en la comarcas del Pirineo para analizar la situación de los trabajadores de temporada y la carencia de alojamientos para este colectivo.
En su comparecencia, ha insistido en que la revisión de los salarios es el elemento "fundamental" de la política sindical a lo largo de 2022, al entender que no sólo permitirá garantizar la capacidad adquisitiva de los trabajadores, sino que contribuirá a generar consumo y empleo.
Por esta razón, ha insistido en hacer un llamamiento a la CEOE para negociar un acuerdo marco que permita desbloquear la negociación de los convenios colectivos, paralizados, ha advertido, en su "inmensa mayoría" a pesar de las "propuestas razonables" hechas por los sindicatos. En este sentido, ha considerado "esencial" introducir las cláusulas de revisión salarial en los convenios, no por incrementar los sueldos, ha añadido, sino por evitar que los trabajadores pierdan capacidad adquisitiva.
"El tiempo se agota y, después de pasarse la patronal el mes de junio dando vueltas sin sentarse, o se sientan en septiembre o las movilizaciones van a ser muy importantes en este país", ha advertido el líder ugetista, quien ha recordado el anuncio hecho en julio junto a CCOO para emprender estas protestas.
"Tensión" en las mesas de negociación colectiva
Tras advertir que "hay tensión" en todas las mesas de negociación colectiva, ha anunciado que ambos sindicatos prevén agrupar sectores y sumar a los trabajadores afectados por la parálisis de la negociación colectiva a fin de lograr una confluencia que permita llevar a cabo grandes movilizaciones, tanto territoriales como estatales. Ha incidido en la necesidad de que confluyan los sectores donde los sindicatos tienen una alta representación entre los trabajadores con otros, principalmente vinculados a los servicios, que carecen de "fuerza" en las negociaciones por falta de representación sindical.
El secretario general de UGT ha agradecido, por otra parte, la "sensibilidad" de la ministra Yolanda Díaz al apoyar las movilizaciones anunciadas, aunque ha lamentado la "contraprogramación" del Gobierno al matizar sus afirmaciones el ministro de la Presidencia, Félix Bolaños. Ha incidido en que el pronunciamiento de Díaz, de quien ha afirmado que "conoce mejor" estas cuestiones que Bolaños, está en línea con las afirmaciones hechas por el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, en favor de los trabajadores.
"Creo que este Gobierno es sensible a los trabajadores y que lo ha demostrado hasta ahora con sus políticas, pero no puede ser que por las mañanas digan que los trabajadores no deben perder poder adquisitivo y que nadie debe quedar fuera, y que por las tardes no suban el salario mínimo interprofesional (SMI).
El SMI, un instrumento "muy poderoso"
Álvarez ha explicado que el SMI es un instrumento "muy poderoso" para la negociación, y ha apostado por incrementarlo en torno a un 10 %, hasta los 1.100 euros, a fin de ajustarlo al crecimiento de la inflación. En relación a la modificación del sistema de cotización de los autónomos, el líder sindical ha valorado la decisión de reducir las cuotas a los que menos ingresan y "un poco" a los que más, y aunque ha explicado que esta medida "va en la buena dirección", se ha mostrado partidario de revisar al alza las cotizaciones más altas.
