Pensiones: el 37% de los españoles se sigue jubilando antes de los 65 años

El 2 de agosto de 2011, el Boletín Oficial del Estado publicó el texto de la Ley 27/2011 sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de la Seguridad Social, cuyo principal objetivo era anticipar las reformas necesarias en la estructura del sistema público de pensiones para garantizar financieramente su estabilidad y solidez y garantizar así, a las generaciones futuras, las prestaciones sociales suficientes.

La ley, aprobada durante la presidencia de José Luis Rodríguez Zapatero, establece que frente a la edad de jubilación vigente entonces, 65 años, la edad general en el futuro será de 67 años. Para ello, establece un periodo transitorio, que finaliza en 2027, que retrasa paulatinamente la edad reglamentaria y establece la obligación de tener un mayor número de años cotizados (38 años y medio) para poder abandonar la actividad laboral a los 65 años.

Once años después de su entrada en vigor, es cierto que la edad real de jubilación se ha retrasado algo. En 2018, con los datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, la edad media de jubilación era de 64 años y 2 meses; en los cinco primeros meses de 2022 se ha situado en 64 años y 10 meses.

Pero también es cierto que, a pesar de se está retrasando la edad legal para poder percibir una pensión, un 37,1% de los españoles, 50.831 frente a un total de 137.110 se ha jubilado en la primera mitad del año antes de cumplir los 65 años. Habría que remontarse a la etapa dorada de la economía española (2000-2007) para encontrar un porcentaje parecido. Entre los años 2015 y 2017, el número de trabajadores que adelantaron su jubilación se situó entre el 42 y el 44% del total.

La edad elegida por los españoles para su salida del mercado laboral sigue siendo los 65 años, porque, hasta en el periodo transitorio que fija la ley 27/2011, es la referencia siempre que se cumpla un número mínimo de años cotizados. En 2018, las altas iniciales de jubilación con 65 años fueron el 49,1% del total, con 161.030 personas; el 42,3% lo hizo con menos de 65 años, y el resto, el 7,93%, con 66 o más años.

La razón por la que muchos trabajadores prolongan su vida laboral más allá de la edad legal de jubilación tiene que ver con la pensión que se va a percibir

Ahora, cuatro después, los porcentajes han variado, aunque quizá no a la velocidad que el sistema público de pensiones necesita. En los cinco primeros meses de este año, un total de 50.150 personas se han jubilado al cumplir los 65 años. Son el 36,57% del total, trece puntos porcentuales meses que en 2018; 36.219 se han jubilado con 66 o más años (26,35%) y el 37% restante con menos de 65 años.

Hay más datos que confirman cómo están cambiando las cosas. En 2018, después de los 65 años, los ciudadanos elegían los 61 años para abandonar la actividad laboral. En ese año se jubilaron con esa edad 58.222 trabajadores, el 17,7% del total. En la primera mitad del presente año, la edad de 65 años es la preferida por el 36,57%, pero la segunda ya no son los 61 años, sino los 66. Un total de 26.895 personas (19,6% del total) se han jubilado tras cumplir esa edad, por delante de los 63 años (23.296 personas, el 17%).

Fin de la vida laboral

¿Qué razones hay detrás de acortar o prolongar la vida laboral? Por un lado está la situación económica por la que atraviesa el país en un determinado momento y cómo sea de traumática la salida del trabajador del mercado laboral. Si, como en el caso de las grandes empresas del Ibex, el despido va acompañado de una indemnización lineal, además del pago de un porcentaje del salario hasta alcanzar la edad de jubilación, la preocupación para el trabajador afectado se reduce a mínimos.

La razón por la que muchos trabajadores prolongan su vida laboral más allá de la edad legal de jubilación tiene que ver con la pensión que se va a percibir. Las personas que se jubilan con más de 65 años cobran pensiones medias solo ligeramente por encima de los 1.000 euros mensuales, según los datos del departamento que dirige José Luis Escrivá.

Aquellos trabajadores que se jubilan con entre 60 y 64 años suelen tener carreras laborales muy extensas, con muchos años de cotización y pensiones más elevadas. Los datos más recientes publicados por la Seguridad Social sitúan la pensión media de las altas de jubilación con 54 o 55 años por encima de 2.500 euros mensuales. Esta cifra se mantiene en los casos de jubilaciones con 60 y 61 años. A partir de ahí empieza a descender hasta situarse en los 1.523 de media a los 65 años.

El hecho de que haya aumentado el número de jubilaciones con 66, 67 o 68 años tiene más que ver con la necesidad de aumentar el periodo de cotización y de esta manera la pensión a percibir, que con los incentivos que se conceden al prolongar la vida laboral. En 2018 hubo 5.250 altas de jubilación al cumplir los 67 años y en 2021, 6.361. Con las cifras del periodo enero-mayo de este año se puede estimar que en 2022 se jubilarán al cumplir 67 años cerca de 9.000 personas.