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Economía

Iberdrola firma un crédito de 5.300 millones con Credit Agricole, BBVA y Santander

La línea está vinculada al cumplimiento de dos objetivos de sostenibilidad: la reducción de emisiones a 2030 y el incremento del porcentaje de mujeres en puestos de relevancia

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El presidente de Iberdrola, Ignacio Sánchez Galán EP

Iberdrola logra un crédito de 5.300 millones de euros. Esta financiación ha sido firmada con 33 entidades bancarias internacionales. BBVA ha actuado como coordinador global y banco agente. Los coordinadores en materia de sostenibilidad han sido BBVA, Santander y Credit Agricole.

El coste al cumplimiento se relaciona con una serie de objetivos ESG -criterios medioambientales, sociales y de buen gobierno-."El coste de esta operación se sitúa en los niveles más competitivos para Iberdrola, con precios similares a los de 2019", explica la compañía.

La línea suscrita tiene una duración de cinco años, con opción de extensión por dos años adicionales y carácter multidivisa. Las condiciones obtenidas ponen de manifiesto el interés y confianza en la solvencia y estrategia del grupo. La operación contribuye a cumplir su compromiso de mantener una liquidez óptima, que ascendía a cierre del tercer trimestre a 20.200 millones de euros.

"Esta línea de crédito es una muestra más de la sólida confianza de la comunidad financiera en nuestra estrategia, basada en la creación de valor a través de la inversión en la transición energética y la disciplina financiera. La operación potencia, además, el compromiso con nuestros objetivos ESG ", señala Ignacio Sánchez Galán, presidente de Iberdrola.

Iberdrola se marca objetivos

El coste de esta línea de crédito está sujeto al cumplimiento de dos objetivos ESG estratégicos para el grupo. En primer lugar, la reducción de las emisiones de carbono equivalente bajo los alcances 1, 2 y 3, hecho que la convierte en pionera a nivel mundial una vez más y demuestra su ambición y apetito por liderar el proceso de descarbonización de la economía, al no ser habituales en el mercado los objetivos que incluyen el alcance 3.

En segundo lugar, el incremento del porcentaje de mujeres que ocupan puestos de relevancia en la compañía. El margen de la operación se ajustará anualmente en función de la consecución de dichos objetivos: a la baja (si se cumplen) o al alza (si se incumplen). 

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