Publicado: 26/04/2024 15:37
Actualizado: 26/04/2024 16:05
¿Las personas pueden cobrar una pensión antes de cumplir la edad de jubilación? La realidad es que dentro de la Seguridad Social se estipulan un sinfín de hipotéticos para cubrir todas las necesidades de los ciudadanos que deben percibir un sueldo tras dejar atrás su vida laboral. Un sistema de pensiones que hace aguas y que genera un sinfín de quejas, sobre todo a la oleada de jubilaciones que se avecina con la generación del baby-boom.
Y es que España atraviesa un momento de inestabilidad económica donde la salud financiera de la ciudadanía se ha visto gravemente lastrada por las consecuencias del 2023. La constate subida del IPC, el precio del alquiler y de la vivienda que es inasumible para las nuevas generaciones y los sueldos que siguen congelados sin su respectiva subida por la inflación, son los princiaples motivos de la caída al vacío de al economía española. Unas consecuencias que de manera indirecta afectan a las personas que reciben una pensión.
Una realidad que los propios datos avalan. El gasto total en pensiones fue de 12.693,14 millones de euros en marzo de 2024, lo que supone un aumento del 6,26% con respecto al mismo mes del año pasado. Las pensiones de jubilación suponen el mayor gasto, acumulando 9.287,99 millones de euros por encima de las pensiones de viudedad (2.102,79 millones de euros), incapacidad permanente (1.097,64 millones), orfandad (170,92 millones) y las de favor familiar (33,79 millones).
Más allá de las constante quejas que giran en torno a las pensiones y al sistema, la pregunta que todo el mundo se hace cuando comienza a cumplir años es: ¿Puedo recibir una pensión antes de cumplir los 65 años o la edad mínima de jubilación? Hay varias opciones como reducir la cuantía de la pensión o haber sufrido algún accidente laboral; sin embargo, el Gobierno ha publicado un nuevo borrador en el que oscila la posibilidad de de recibir la pensión antes de tiempo.
Estos son los trabajadores que podrán percibir una pensión antes de tiempo
El último informe publicado por el Gobierno sobre el tema de las pensiones pone sobre la mesa la posibilidad de crear un grupo de trabajo en plazo de tres meses en el que se evalúe las ocupaciones, categorías o actividades profesionales en sectores concretos donde los requerimientos físicos o psíquicos del desempeño del trabajo a partir de una edad ocasionen una limitación objetiva para su desarrollo, aunque no se acrediten elevados índices de morbilidad o mortalidad.
¿Cuáles son los trabajos que entrarían dentro de estos requisitos que se establecen desde el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones para poder percibir una pensión antes de tiempo? Pues todas aquellas laborales que, por un tema de edad, tengan ciertas limitaciones. Los casos más claros son los trabajos nocturnos, turnos con temperaturas extremas, ruido o actividades que requieran de capacidades físicas, los cuales podrían recibir un retiro anticipado para no poner en riesgo su salud.
¿Qué otras opciones existen para dejar de trabajar antes de cumplir la edad de jubilación?
La página del BBVA publicó un informe en el que recoge diferentes hipotéticos que se recogen dentro de la Seguridad Social para aquellas personas que quieran adelantar su jubilación. Estos son los requisitos fundamentales que se deben cumplir:
- En caso de tener cotizados menos de 38 años y 6 meses, anticipar la jubilación supondrá una reducción en la pensión de entre el 21% (en caso de anticiparla 24 meses) y el 3,26% (1 mes antes).
- Con más de 38 años cotizados y 6 meses y menos de 41 años y 6 meses, la reducción máxima será del 19% (24 meses de anticipo) y la mínima del 3,11% (1 mes).
- Si se tienen más de 41 años y 6 meses cotizados, y menos de 44 años y 6 meses, el coeficiente reductor para los que se jubilan 24 meses antes será del 17%. Si se jubilan un mes antes, la reducción será del 2,96%.
- Los que tengan más de 44 años y 6 meses cotizados tendrán una reducción del 13% en caso de jubilarse dos años antes y del 2,81% en caso de hacerlo un mes antes.
- Todas aquellas personas que trabajen en los siguientes gremios: trabajadores incluidos en Estatuto Minero, personal de vuelo de trabajos aéreos, trabajadores ferroviarios, artistas, profesionales taurinos, bomberos al servicio de las administraciones y organismos públicos, miembros del Cuerpo de la Ertzaintza y Policías Locales.