Torra quiere cobrar casi 153.000 euros, más del doble que el presidente del Gobierno

Quim Torra pretende incrementarse el sueldo en un 5,08%, hasta alcanzar los 152.861,54 euros brutos al año, mientras que los consejeros de la Generalitat percibirán el mismo incremento salarial, hasta alcanzar los 115.234,92.

Así lo contempla el anteproyecto de los Presupuestos de la Generalitat de Cataluña, que aún deben pasar el trámite parlamentario, aunque ya se valora la posibilidad de que las cuentas sean rechazadas ante la falta de apoyos. La Generalitat no contempla un adelanto electoral en caso de no aprobar las cuentas.

Torra cobrará más del doble que Pedro Sánchez

Si finalmente encontrara apoyos para conseguir dar luz verde a los Presupuestos, la Generalitat no solo incrementaría su sueldo en un 5,08%, sino también al resto de funcionarios que dependen de la Administración autonómica, recuperando así las alzas aprobadas hace dos años.

El texto estipula un salario para Quim Torra de 152.861,54 euros; y con 115.234,92 euros para los consejeros. La secretaria general de Presidencia obtendría 114.868,44 euros, mientras que los secretarios generales cobraría 89.234,44 euros y otros 85.531,66 euros serían para los directores generales. Todos ellos cobrarían más que el presidente del Gobierno de España.

Torra cobra un 37% más que Artur Mas

Esta subida de sueldo contrasta con las cuentas de 2017, que apuntaban un salario para Torra de 146.925,7 euros anuales. Torra cobrará así más que Carles Puigdemont y Artur Mas, que dejó la presidencia de la Generalitat con 111.000 euros. El actual presidente de la Generalitat cobra así un 37% más que Artur Mas.

Este incremento de salario se debe a la recuperación de la paga extra, que los anteriores expresidentes de la Generalitat no percibieron debido a los recortes.

Para los funcionarios catalanes se había pactado la reversión de los recortes y el pago de las extras no percibidas durante los siguientes cuatro años. Solo en 2019 se pagará el 40% de la extra de 2013. El 30% de esa paga está supeditada a la aprobación de las cuentas, mientras que el 10% se hará efectiva antes.