Economía

¿Recuperación? Uno de cada cinco parados y el 10% de ocupados admite cobrar en B

Así lo refleja un estudio sobre el mercado laboral español en 2014, que también revela que el 36% de los encuestados en situación de desempleo aceptaría este tipo de remuneración. La mayoría de encuestados dice que consiente los ingresos en B porque no les dan otra opción.

Uno de cada cinco parados y uno de cada diez ocupados admite cobrar en B
Uno de cada cinco parados y uno de cada diez ocupados admite cobrar en B Flickr: Ángel T.

Uno de cada cinco parados y uno de cada diez ocupados admite cobrar en B, es decir, sin declarar a Hacienda ni a la Seguridad Social, según un estudio sobre el mercado laboral elaborado por Infojobs ESADE que también revela que el 36% de los encuestados en situación de desempleo aceptaría este tipo de remuneración. 

Según el informe sobre el estado del mercado laboral en 2014, presentado este miércoles en rueda de prensa por el director general de Infojobs, Jaume Gurt, y el profesor del departamento de Organización de ESADE, Carlos Obeso, los ingresos en B entre los ocupados han supuesto el 24,5% de su salario. La razón mayoritaria aducida por los encuestados para consentir ingresos en B es que la empresa sólo les ha ofrecido esta opción si bien un 20% explica que aceptan este dinero para complementar su salario principal. 

En la rueda de prensa, recogida por la agencia Efe, el director de Infojobs ha dicho que, en su opinión, en España existe, "en general y de distintas formas", una explotación laboral estructural, que ha achacado a la falta de "políticas claras" de creación de empleo. Según el informe, uno de cada tres parados recibió en 2014 una oferta de trabajo con un salario inferior a la prestación por desempleo, y de éstos el 46% la aceptó. 

Entre los empleos que más se demandan en 2015 están los especialistas en fibra óptica

Entre los que la rechazaron (más de la mitad), el 25% adujo que fue por el bajo salario mientras que un 37 % argumentó que rechazó la oferta de empleo por estar lejos de su vivienda o tener horarios incompatibles. Gurt ha precisado que el informe concluye que el mercado se recupera (hay un 35% más de empleos ofertados) pero "esta alegría no se nota a pie de calle. El ciudadano de a pie no percibe esa mejora". Además, ha recordado que hay congelación salarial, el 63% de los encuestados percibe que ha perdido poder adquisitivo y uno de cada cinco parados ha trabajado en B, "básicamente porque necesita subsistir". 

A juicio de Gurt, "todavía muchos empresarios creen que tienen la sartén por el mango y ofrecen contratos por unas horas pero luego te piden más, y si no quieres no pasa nada, te vas a la calle y hay una fila enorme de personas dispuesta a todo". Según el estudio, en 2014 el promedio del salario ofrecido es de 23.628 euros, lo que supone una pérdida de 23 euros respecto al año anterior pero además el 63% de los encuestados asegura que este año ha perdido poder adquisitivo. 

Sin grandes cambios para 2015

Para 2015, el informe no prevé grandes cambios ya que "tanto la CEOE como el Banco de España aconsejan, para mantener la recuperación, continuar con la moderación salarial", según la analista y directora del estudio, Neus Margalló, presente en el acto. Según el director de Infojobs, el futuro tiene dos nombres: tecnología y autónomo. "Si no hay trabajo, trabaja por ti mismo". Así por ejemplo, el estudio corrobora que las nuevas tecnologías siguen siendo el motor de creación de nuevos puestos de trabajo. 

"Muchos empresarios creen que tienen la sartén por el mango y ofrecen contratos por unas horas pero luego te piden más", dice el director de Infojobs

Entre los empleos que más se demandan están los especialistas en fibra óptica (tanto instaladores como jefes de proyecto o comerciales especializados). El informe también recalca la búsqueda de programadores al tiempo que continúa el crecimiento de especialistas en el sector móvil, 'big data' y 'cloud computing'. Además, se multiplican las vacantes para personas que se establecen como freelance o autónomos. En concreto, los emprendedores crecen un 13% en 2014, con casi 60.000 contratos. Este tipo de contratación es 12 veces mayor que en 2008 cuando apenas se registraron 5.000 vacantes.

Según el estudio, las vacantes que ofrecen contratos indefinidos supusieron en 2014 un 26% mientras que los de duración determinada coparon el 25,6%. En términos absolutos hubo 91.000 contratos indefinidos más que en 2013, un 52% de aumento. 


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