Condena judicial

Acoso laboral

Condenan a El Corte Inglés a pagar 30.000€ por consentir el acoso a una empleada

La sentencia sostiene que "resulta viable el establecimiento de la responsabilidad económica a cargo de la empresa al no haber ejercido el procedimiento disciplinario contra el acosador, esto es, por su conducta omisiva y, en cierto modo, permisiva con la situación".

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