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El sentir de los empleados está convenciendo a las grandes corporaciones nacionales e internacionales en España de estandarizar entre una y tres jornadas de teletrabajo a la semana
La ministra de Igualdad regulará el mercado de trabajo para que la conciliación familiar y laboral no suponga una renuncia para las mujeres y los hombres puedan "cuidar sin que la sociedad les penalice"
Es necesario hacer de España un país en el que la conciliación familiar sea real y no una absoluta falacia como lo es ahora
Un año después de su entrada en vigor, se han presentado muchas demandas por parte de trabajadores a los que se les ha denegado la adaptación de jornada
Únicamente el 1% de los autónomos encuestados asegura trabajar menos de 35 horas semanales y el 19% no descansa ningún día
Casado ha justificado este nuevo Ministerio alegando que la familia es "lo más importante de una sociedad" y ha explicado que se trata de ayudar a los jóvenes para que se puedan emancipar
La compañía figura, por noveno año consecutivo, en la lista elaborada por Top Employer Institute
El 55% de la comunidad educativa piensa que el compromiso en la primera etapa es también bajo o muy bajo por parte de las administraciones públicas
En España ha registrado en el primer semestre de este año la cifra más baja de nacimientos de la serie histórica que comenzó a elaborarse en 1941
Estará aprobada antes de final de año. Cuenta con el consenso general de las formaciones políticas. Regulará el uso de móviles y ordenadores y la grabación en vídeo al empleado
Ciudadanos presenta su ley de conciliación, que prevé aumentar a 34 semanas los permisos de maternidad y paternidad, y que el partido define como la quinta pata del estado del bienestar
La justicia da la razón a una agente a quien distintos mandos del cuerpo habían denegado la reducción de jornada para cuidar de su hija alegando "necesidades del servicio"
Además, los socialistas apuntan que existe un Plan Integral de Apoyo a la Familia 2015-2017 aprobado por el Gobierno en mayo de 2015 pero denuncian que no se cumple
La imposibilidad de poder cuadrar nuestro horario laboral con el cuidado de nuestros hijos es un enorme desincentivo para la fecundidad.
El objetivo de muchos gurúes es concienciar a los hombres del talento que aportan a los equipos directivos la toma de decisiones conjunta entre ellos y ellas.
