Telefónica cierra este lunes el plazo para apuntarse al plan de bajas de su área corporativa
Este plan no tiene límite de edad mínima para apuntarse, como sucedió con el plan de salidas individuale
Bajas voluntarias
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Telefónica fija el 31 de octubre como fecha tope para adscribirse a las bajas
La compañía prevé gastar unos 1.600 millones de euros en este plan, cuya vigencia concluirá el 31 de diciembre
Oleada de bajas laborales en los policías destinados en el aeropuerto de Alicante
La Confederación Española de la Policía (CEP) y el Sindicato Unificado de Policía señalan que los agentes del puesto fronterizo de El Altet (Alicante) acumulan la mitad de bajas de toda la provincia
Los sindicatos ratifican mañana el acuerdo de ERE con Repsol, que contempla un 90% de bajas voluntarias
En concreto, las condiciones económicas establecen garantizar un 82% del salario neto del trabajador hasta su edad de jubilación y priorizará las bajas a partir de los mayores de 57 años.
CaixaBank y los sindicatos llegan a un acuerdo: hasta 484 bajas voluntarias entre los empleados de 58 años o más
los sindicatos han formado este viernes un acuerdo para realizar hasta 484 desvinculaciones voluntarias incentivadas entre los empleados que este año cumplen 58 años o más.
Aluvión de bajas en El Corte Inglés: más de 2.000 personas se apuntan a su plan
Un total de 2.070 personas se acogen a este plan, una cifra que supera con creces las estimaciones sindicales, que preveían que a esta medida se sumarían entre 1.300 y 1.400 empleados del grupo de distribución.
Un 22% de la plantilla de Bankia ha pedido abandonar la entidad a mitad del ERE
Las 4.719 peticiones de bajas voluntarias superan ya a las 4.500 salidas previstas en el ERE. Hasta mayo, últimos datos oficiales, más de 500 trabajadores que quieren abandonar la entidad no podrán hacerlo. Goiri tendrá que vetar a más de 1.000 empleados al final del proceso por exceso de adhesiones a las bajas incentivadas.
