Publicado: 24/11/2017 04:00
Los dramáticos efectos de la crisis de la prensa siguen haciendo mella en las redacciones de los periódicos. El diario ABC ha planteado recientemente a su plantilla un nuevo plan de ahorro que incluye un recorte de casi el 7% de su salario durante los ejercicios 2018 y 2019, que afectará a quienes perciban más de 25.000 euros anuales, según ha podido saber Vozpópuli a través de fuentes de su redacción.
Vocento planteó el pasado octubre una rebaja salarial de entre el 11 y el 18% durante 2018 para sus empleados, así como la supresión de la paga extraordinaria de Navidad de 2017. Los representantes de los trabajadores y de la empresa han negociado sobre esta propuesta de máximos durante las últimas semanas y han alcanzado un principio de acuerdo que su plantilla ha votado durante este jueves. Se ha aprobado con 127 votos a favor y 88 en contra.
Este pacto incluye un recorte del 2,5% del salario de 2017, salvo para los contratos en prácticas y temporales. Conviene tener presente que durante los nueve primeros meses de este ejercicio, la facturación de este diario cayó el 4,3% y su resultado operativo EBITDA descendió el 53,1%. Entre septiembre de 2016 y el mismo mes de 2017, su difusión menguó en 12.688 ejemplares (-13,6%), lo que refleja la complicada situación que vive la cabecera.
La citada propuesta de ‘tijeretazo’ prevé una bajada salarial para los dos próximos años que equivaldrá a 25 días de trabajo. También se suspenderá la totalidad de la aportación al plan de pensiones. Como compensación, cada empleado afectado tendrá a su disposición 10 días libres extraordinarios. En el caso de que se produzcan despidos, el cálculo de la indemnización se realizará sin tener en consideración los recortes.
Los empleados que no estén de acuerdo con este plan de ahorro –en caso de aprobarse-, podrán pedir la baja voluntaria siempre que cumplan con dos condiciones: por un lado, que su puesto sea amortizable; y, por otro, que el importe de la indemnización no sea superior a 24 meses de salario bruto, con un máximo de 180.000 euros.
El Diario ABC perdió 76,1 millones de euros entre 2010 y 2016.
Quienes estén próximos a la jubilación y quieran acogerse a este plan, no podrán ser compensados con una indemnización mayor que el salario neto que percibirían si continuaran en plantilla, han explicado las mismas fuentes internas.
Menos pérdidas que en 2016
Cabe recordar que el Grupo Vocento perdió durante los nueve primeros meses del año un total de 4,8 millones de euros, es decir, el 38% menos que en el mismo período del año anterior. La cuenta de resultados de la compañía dirigida por Luis Enríquez volvió a sufrir los efectos de la crisis de la prensa y del descenso de la inversión publicitaria, lo que provocó una caída del 5,3% de sus ingresos de explotación,
En un período en el que bajó la difusión de todos sus periódicos, su facturación por venta de ejemplares descendió el 7,1%, mientras que sus ingresos publicitarios lo hicieron el 1,5%. Estos factores afectaron a su resultado operativo EBIDTA, que fue un 13% inferior (16,35 millones) al que Vocento registró entre enero y septiembre de 2016.
Durante los nueve primeros meses del año, la difusión de ABC descendió un 13,6% (aunque su cuota de difusión en Madrid aumentó 1 punto), frente al 13,9% de La Verdad, el 10,9% de La Rioja, el 10,7% de El Diario Montañés, el 9,8% de El Norte de Castilla, el 10,4% de El Comercio, el 10,3% de Las Provincias, el 8,8% de Ideal, el 7,8% de El Correo, el 7,9% de Sur, el 7,3% de El Diario Vasco y el 6,6% de Hoy.
Los datos del Registro Mercantil muestran que la sociedad editora de la cabecera de los Luca de Tena, Diario ABC S.L., acumula pérdidas de 76,1 millones de euros desde 2010. No obstante, los ejercicios 2015 y 2016 los terminó en positivo, con ganancias de 745.000 euros y 2,5 millones, respectivamente.
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