Publicado: 26/11/2019 13:00
Los afectados por el expediente de regulación de empleo (ERE) de Bayer en el centro de trabajo de Sant Joan Despí (Barcelona) se han rebajado de los 75 iniciales a un total de 60. En las instalaciones trabajan 915 personas actualmente.
La reducción de empleados afectados por el ERE ha sido posible gracias al acuerdo alcanzado este martes entre los representantes de los trabajadores y la dirección de la empresa.
Desde Comisiones Obreras (CCOO), han valorado positivamente el acuerdo, ya que reduce el número de empleados afectados por el ERE y establece "las mejores condiciones posibles" para ellos.
Además, incluye un nuevo concepto de indemnización, según fuentes del sindicato mayoritario.
La farmacéutica Bayer anunció hace un mes una reorganización de sus funciones corporativas y de servicios en España que, según dijo, podría afectar a un máximo de 75 empleados del centro de Sant Joan Despí. La medida forma parte de un plan a nivel global de Bayer con el objetivo de adaptar su estructura a las necesidades del mercado y del negocio, y asegurar así su competitividad a futuro.
Plan de recolocación
El acuerdo deja fuera del expediente de regulación de empleo a los miembros de una misma pareja, al personal que tenga acreditada una discapacidad igual o superior al 44 % y a las mujeres víctima de violencia de género.
El compromiso establece la creación de una bolsa de trabajo por si hubieran vacantes en otras empresas del grupo y un plan de recolocación para ayudar a los afectados a reincorporarse al mercado laboral, que tendrá una duración de nueve meses.
Los trabajadores menores de 55 años tendrán una indemnización equivalente a la de un despido improcedente, mientras que para los mayores de 55 años se establece un plan de prejubilaciones con un complemento de hasta el 70% del salario hasta los 58 años, momento en que se les garantizará la pensión como si tuvieran la edad de jubilación.
Las personas que tienen una ayuda de la empresa por tener ascendentes o descendentes a cargo, o la pareja, con una discapacidad superior al 44%, cobrarán 4.500 euros en un solo pago.
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