Publicado: 04/04/2021 12:42
Actualizado: 04/04/2021 12:45
Sólo un 2% de asalariados fueron contratados en 2020 gracias a la intermediación de las oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), un porcentaje que apenas ha variado en los últimos años y que, por tanto, no es consecuencia de la pandemia.
De hecho, según datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) que publica el Instituto Nacional de Estadística (INE), esa tasa de intermediación del 2% que registraron en 2020 las oficinas públicas de empleo es la misma que presentaron en 2019.
En total, 316.600 personas obtuvieron el año pasado un puesto de trabajo gracias a la intermediación de una oficina pública de empleo.
Este dato contrasta con el registrado por las empresas de trabajo temporal (ETT), cuya tasa de intermediación se situó en 2020 en el 3,5%, es decir, 1,5 puntos por encima de la registrada por el SEPE.
En concreto, el número de asalariados que fue contratado a través de una ETT en 2020 alcanzó la cifra de 561.000, lo que supone una tasa de intermediación del 3,5%. No obstante, este porcentaje se ha reducido seis décimas respecto a 2019, cuando las ETT consiguieron empleo al 4,1% de los asalariados.
España, un país de jefes sin subordinados
De la EPA de 2020 también se extrae que la mayor parte de los trabajadores españoles tiene jefe, pero ningún subordinado. En concreto, casi siete de cada diez trabajadores se encontraban en esta situación en 2020.
Del total de ocupados contabilizados el año pasado, el 10,1% no tenía jefes ni subordinados (trabajador independiente), el 6,2% era encargado, el 6,4% director de una empresa pequeña, departamento o sucursal, otro 7,2% era mando intermedio, y el 0,5% ocupaba un puesto de director de empresa grande o media.
El porcentaje de empleados, es decir, de trabajadores con jefe y sin subordinados, retrocedió siete décimas respecto a 2019, situándose en el 68,9%, mientras que el porcentaje de mandos intermedios escaló una décima y el de ocupados independientes subió siete décimas.
La proporción de hombres directores supera en 3,7 puntos la de las mujeres en las empresas de pequeño tamaño, mientras que el de varones ocupados sin jefes ni subordinados sobrepasa en 3,9 puntos el porcentaje de mujeres. Ellas, por el contrario, superan a los hombres en los puestos de empleados en 11,3 puntos.
En 2020, con motivo de la pandemia, el número de ocupados se redujo en una media de 576.900 personas, hasta situarse en 19.202.400 personas. Los más afectados por este retroceso de la ocupación fueron los establecimientos de menor tamaño: los de 1 a 10 trabajadores perdieron 512.700 empleados en 2020, mientras que los de 1 a 49 trabajadores destruyeron 196.400 puestos de trabajo.
Por contra, los establecimientos de 250 o más trabajadores incrementaron su cifra de ocupados en casi 150.000 personas el año pasado, en tanto que las empresas de 50 a 249 trabajadores sumaron 32.600 personas a sus plantillas.
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Si los trabajadores del SEPE cobrasen en función de sus resultados seguro que conseguían encontrar empleo a muchos trabajadores.
Sólo en las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla, el SEPE sigue teniendo las competencias en empleo.
El SEPE no es una oficina de empleo. Lo era hasta que el Gobierno transfirió la gestión del empleo a las Comunidades Autónomas, así como transfirió tambien la Formación Profesional.Por ejemplo, la transfertecia de la formación profesional a la Junta de Andalucía provocó tal corrupción en la gestión de los cursos, por parte del gobierno socialista, que ha estado interrumpida durante diez años. En estos meses, tímidamente, vuelven a impartirse cursos en la Comunidad Autónoma de Andalucía, ahora que gobierna el PP junto a Ciudadanos. Actualmente el SEPE solo paga las prestaciones por desempleo.