El Gobierno, patronales y sindicatos se acercan a un acuerdo para prorrogar los ERTE

La reunión de urgencia de la mesa de diálogo para prorrogar los ERTE termina sin acuerdo, aunque con avances. El Gobierno, las patronales los sindicatos han acercado posturas este domingo tras el "bloqueo" que, según denunciaron los agentes sociales, se produjo el pasado viernes con la ausencia del ministro de Seguridad Social, que hoy sí ha estado representado por el secretario de Estado del ramo.

Las negociaciones en la mesa de diálogo continuarán el lunes, según han informado fuentes sindicales a Vozpópuli. El objetivo de las partes es consensuar los términos de estas ayudas antes del martes para poder llevar el asunto al Consejo de Ministros la próxima semana.

El acuerdo está más cerca después de que el Gobierno haya contemplado "mejoras" que habían sido demandadas por los sindicatos, como "el hecho de que las prórrogas se puedan tramitar durante todo el mes de octubre", algo que antes no se contemplaba al marcar el límite en el día 10 del próximo mes. Así, en octubre seguirá vigente el Real Decreto-Ley de mayo.

El Gobierno también ha modificado su propuesta sobre el silencio administrativo, que "se aplicará con carácter positivo" para evitar que, como pretendía el Ejecutivo en un primer momento, las empresas que no solicitaran la prórroga quedaran fuera.

Se mantiene el 'blindaje' de los ERTE

Por otro lado, "se mantienen los beneficios relacionados con la prestación por desempleo de las personas trabajadoras, como es el mantenimiento de las condiciones de protección de los trabajadores con contrato fijo discontinuo, y el mantenimiento del contador a cero hasta el 1 de julio de 2022", apuntan fuentes de UGT.

"Se mantiene el compromiso de mantenimiento del empleo; la prohibición de despedir; la interrupción del computo en contratos temporales; la prohibición de realización de horas extras; el impedimento de realizar contrataciones nuevas en empresas que están aplicando ERTEs, o el coto a la externalización mientras se disfrutan de los beneficios de esta extraordinaria legislación", recalca el sindicato.

"La presencia , esta vez sí, del secretario de Estado de Seguridad Social ,ha permitido que el gobierno nos trasladara su propuesta de acciones formativas vinculadas a las exoneraciones de cuotas patronales de la seguridad social", señalan desde UGT: "En este aspecto ,se ha adelantado que deberían de emplearse 30 horas en acciones formativas en empresas de entre 10 y 49 personas trabajadoras , y 40 en empleadoras de más de 50".

"Asimismo, se vinculan las actividades formativas con un incremento de crédito para la financiación en el ámbito de la formación programada, recogida en la Ley 30/2015 por el que se regula el sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral", comenta UGT, que afirma que "CEOE y CEPYME han mostrado su rechazo al sistema de exoneraciones vinculado a la formación, tanto en los ERTEs de limitación como en los de impedimento.

El Gobierno señala que las empresas podrán reducir sus cuotas de Seguridad Social en un 20% en empresas de más de 10 trabajadores si no se da formación, y 50% en caso de impartir formación en ERTE de limitación, y de 50% y 70% respectivamente en empresas de menos de 10, y todas las empresas tendrán una exoneración del 100% en ERTE de impedimento. Se modifica el tamaño de las empresas que ha servido habitualmente de diferencia situándolo en 10 en vez de los habituales 50.