Economía

La patronal rechaza subir un 4,4% el SMI: elevaría a 2.000 euros mensuales el coste de cada trabajador

Trabajo ha convocado este miércoles a los agentes sociales para analizar el informe de los expertos y plantear una subida del 4,4%, hasta los 1.184 euros al mes

  • Gerardo Cuerva (Cepyme), Antonio Garamendi (CEOE), Pepe Álvarez (UGT) y Unai Sordo (CCOO). -

El Ministerio de Trabajo abordará este miércoles con los agentes sociales la subida del Salario Mínimo Inteprofesional (SMI) para este año. Tras un acto en el que recibirá el III Informe de la Comisión Asesora, los expertos desginados por el propio Ministerio para estimar las subidas anuales del SMI, se celebrará la mesa de diálogo social con patronal y sindicatos para fijar la de este año. Ya es público que los expertos recomiendan un alza de entre el 3,4% y el 4,4%, y la intención de Díaz es aplicar la más elevada.

Sin embargo, tras el reciente choque por la reducción de jornada a 37,5 horas, la vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, se topará con un nuevo 'no' de la patronal. Según ha podido saber Vozpópuli, CEOE y Cepyme se opondrán a subir el SMI un 4,4%, que dejaría el SMI en los 16.576 euros anuales (1.184 euros mensuales en 14 pagas). Justifican su rechazo en un contexto subidas pactadas superiores al 3%, menor inflación, baja productividad y, sobre todo, de pretensión de reducción de jornada.

Actualmente existe una guerra interna en el Gobierno de coalición por este asunto. El Ministerio de Trabajo acordó con los sindicatos, y con el rechazo de la patronal, bajar la jornada laboral de las 40 horas semanales a las 37,5, lo que equivale a media hora menos de trabajo al día. Pretende aprobarlo por la vía de urgencia en el Consejo de Ministros y que entre en vigor este año, pero en Economía se muestran más partidarios de atar primero los apoyos en el Congreso y de consensuar medidas de apoyo a las empresas que garantice su aplicación sin daños.

"No se puede aislar el SMI de la reducción de jornada porque son dos costes solapados, hay mucho por asumir este año", advierten fuentes consultadas por este periódico. Los cálculos que CEOE pone sobre la mesa son en términos agregados: entre 2.200 y 2.300 millones de euros por subir el SMI un 4,4% este año y otros 21.000 o 23.000 millones cuando se aplique la reducción de jornada a 37,5 horas. Con todo, el coste por hora en un año se elevará más de un 10% "de una tacada", denuncian.

Más de 22.000 euros al año

En Cepyme ponen el foco en las cotizaciones sociales, que también han crecido este año para pagar las pensiones. Sus cálculos apuntan a que si sube un 4,4% el SMI, el coste de contratar a un trabajador con el salario mínimo rondará ya los 2.000 euros al mes. Para las pymes es más 'real' prorratear en once meses el precio que paga la empresa anualmente por un trabajador con SMI, teniendo en cuenta que el mes restante equivale a las vacaciones. Ese es el coste por mes trabajado y lo denominan "coste salarial efectivo". 

Estiman que de aprobar el Gobierno una subida del 4,4%, el coste efectivo oscilaría entre los 1.981 y los 2.077 euros al mes, en función del tipo de cotización por accidentes de trabajo. Pese a haber subido el SMI un 54% desde 2018, hasta ahora ese coste no había superado los 2.000 euros, situándose en los 1.988 euros como máximo en 2024. En términos anuales, teniendo en cuenta las cotizaciones, un salario mínimo pasaría de los 21.866 euros de coste anual máximo en 2024 a 22.845 euros en 2025, casi 1.000 euros más.

Es decir, también se superaría por primera vez los 22.000 euros de coste anual. Con estas cifras, los empresarios rechazarán frontalmente una subida del 4,4%, pero será el Gobierno quien tenga la última palabra. El año pasado ya subió el SMI un 5%, hasta los 1.134 euros, en un acuerdo bilateral con los sindicatos. Las organizaciones empresariales CEOE y Cepyme se descolgaron del acuerdo alegando que no se habían atendido sus demandas de indexar el SMI a los contratos públicos y de establecer bonificaciones para el sector del campo.

Los empresarios propusieron subir el SMI un 3% en 2024, en línea con los incrementos acordados con los sindicatos en el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), y otro 3% este año. Tanto el Ministerio como los sindicatos (CCOO y UGT) estaban dispuestos a firmar una subida del 4% si la patronal se sumaba a un pacto tripartito, pero advirtieron de que sería más ambiciosa si no lo hacía. Finalmente el Gobierno aprobó la subida del 5% en febrero con carácter retroactivo a 1 de enero, como ocurrirá este año.

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