Publicado: 26/02/2021 14:25
Actualizado: 26/02/2021 14:37
El Corte Inglés ha dado luz verde a la propuesta del primer ERE de su historia. La compañía de grandes almacenes está ultimando la puesta en marcha un Expediente de Regulación de Empleo que, según apuntan a Vozpópuli fuentes conocedoras de los detalles, afectará hasta a un máximo de 3.500 trabajadores.
En concreto, el gigante comercial, que tiene en plantilla a unas 90.000 personas, ha convocado este mismo sábado a todos sus sindicatos en una reunión telemática para comunicarles el plan de ajuste que este viernes está presentado a los directores regionales. En esa reunión, se les emplazará a componer una comisión negociadora del ERE.
El plan de El Corte Inglés es iniciar formalmente el proceso de los despidos colectivos a partir de la primera semana de marzo, para intentar llegar a un acuerdo en las tres siguientes semanas, detallan las mismas fuentes. Así, los grandes almacenes que preside Marta Álvarez pondrán sobre la mesa una afectación de entre 3.000 y 3.500 personas, enmarcado en un proceso de salidas voluntarias con ofertas económicas "mejoradas".
Asimismo, y tras haber decretado recientemente el cierre del centro de Linares (Jaén) y la transformación en outlet de El Corte Inglés de Guadalajara, la compañía estudiará durante los próximos meses qué otros cierres pone en marcha, tras estudiar la situación económica y facturación de cada uno de los centros.
El Corte Inglés, golpeado por el coronavirus
Como avanzó Vozpópuli, este viernes tiene lugar la reunión entre la compañía y los directores regionales de la empresa, a quienes se les presentará el plan de ajuste que El Corte Inglés pretende poner en marcha tras un año marcado por la pandemia en el que se han hundido sus ventas.
Por este motivo, la empresa ha esperado a que concluya su ejercicio fiscal -esta misma semana- para poner en marcha medidas de recorte de gastos que le permitan coger aire. Así, una parte importante de los ajustes afectará a la plantilla y se traducirá en un programa de prejubilaciones y de bajas voluntarias incentivadas, además del ERE centrado en las divisiones más castigadas por la crisis.
El Corte Inglés no pudo levantar el ejercicio durante la campaña navideña, pese a que confiaba en que el largo periodo de descuentos iniciado con el Black Friday, que se ha extendido hasta las rebajas, podría salvar las ventas. Con las restricciones sobre el sector en marcha, la compañía descartó contratar personal en el periodo navideño por primera vez en su historia, un dato que aventuraba el desarrollo de la facturación en este periodo. Además, durante estos meses ha mantenido diferentes ERTEs aprobados conforme a las limitaciones al comercio que ponían en marcha las distintas administraciones.
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Aquí muchos habláis del Corte Inglés en clave de "pobrecito con lo bueno que era" y nadie habla de la gestión que han hecho y cómo han llegado hasta el punto donde está. ¿Qué tal han sido estos últimos 20 años? ¿Qué han hecho para adentrarse en el comercio online? ¿Su estrategia ha sido adelantarse a lo que pudiera venir o claramente estacionaria y seguir haciendo lo de siempre demasiado seguros de una (falsa) posición de superioridad?
A mí me parece que alguien tendría que hacer algo de autocrítica ... Amazon no les ha comido la merienda porque sí. El año pasado han quedado al descubierto sus carencias y su imposibilidad de abastecer a la gente en remoto. Y eso hoy en día hasta el comercio de la esquina lo tiene mejor resuelto.
El corte ingles empezo a morir en 2.005, la gerencia era chapada a la antigua no, lo siguiente (y lo sigue siendo), no apoyaron al desarrollo de la web, era malisima y lo sigue siendo, con la capacidad en centros comerciales y logisticos, lo tenian todo para convertirse en el Amazon de españa, en el 2.007 me large de allí, si el jefe de desarrollo era un sargento del ejercito de tierra que me llamaba para abrir una nueva fila en el excel, por dios, y se levanta mas de 100.000€ al año.
Si Ramon Areces, queria prohibir a los empleados tener linkedin, jajaja. En fin una gran empresa llena de dinosarios en su gerencia que no ha sabido adaptarse.
No es un ERE, son dos: el primero y el último. Lo siguiente será ya la liquidación.
Ahora ya solo falta que falle el otro pilar en el que se sustenta esta gloriosa nación de ovejitas demócratas: que le pase algo al Real Madrid.
Hubo un tiempo que pensé que quitarle a un madrileño su tarjeta del corte inglés o su carné de madridista (de esos simbólicos claro) y sería como el impacto de un torpedo en su linea de flotación. Anda que no tuvieron que acudir en masa a psicólogos y coatchers cuando los del CI quitaron el parking gratuito a menos que comprases algo...
Las hermanitas que dirigen el corte ingles lo mas importante que han hecho en su vida ha sido trabajar en las subastas de Duran, son mujeres muy poco cualificadas que han llegado a esa posición por su padrastro Isidoro Alvarez, que no su padre, eso si, estan muy bien casadas...su odio a todo lo que sea la familia de su padrastro es terrible; defenestraron a su primo Dimas, creo que contra la difunta voluntad de su padrastro, solo por venganza (había juicios pendientes por falsificación de documentos y adopciones falsas etc..no se en que habrán quedado), debe ser que de niños le tiraban de las coletas, anularon todos los buenos planes que tenia su primo respecto al on line , personal (recuerdese la marcha atras en la reduccion de personal de 2018) cierre de centros etc.
En definitiva, no estan cualificadas, tienen mucho odio, el personal directivo tampoco es valido porque siempre ha vivido en la opulencia de la economia...y ahora pintan bastos...y no estan acostumbrados.
Sears cayo en estados unidos, galerias cayó en españa...el corte ingles caera o sobrevivira muy menguado...no tiene otra
Y Abengoa quebró el otro día. Ya nos la suda todo.
En los años 70:
-Existían las Cajas de Ahorros
-El Corte Inglés estaba en expansión
-En 10 años podrías terminar de pagarte la hipoteca
-La casa en propiedad era la opción mayoritaria. El alquiler no se estilaba.
-En los hogares solía entrar solo el sueldo del marido y vivían...
-La familia estaba cohesionada
-El cine vivía de su recaudación y no requería de subvenciones
-La clase política estaba integrada en su mayor parte por personas cultivadas.
-etc, etc
En la ACTUALIDAD: las Cajas de Ahorro han desaparecido, El Corte Inglés hará el primer ERE de su historia, las hipotecas (para quien pueda pagarla) es a 20-25 años, el alquiler es la opción preferente (pocos pueden optar a casa en propiedad), con 2 sueldos en un hogar y apenas viven, la familia se ha desestructurado, el cine ha desaparecido y en su lugar hay bazofias subvencionadas, la clase política es de una zafiedad insoportable, ..
¿HEMOS PROGRESADO? ¿Tener un ipad e internet NOS ha hecho más libres y tener un mejor modelo de vida? ...
Esta noticia es muy preocupante. Un negocio español como El Corte Inglés está herido de muerte. Nada está ya a salvo en este país
Y el Corte Inglés se ha considerado siempre como un termómetro de la marcha del país...
los primeros que no hacen nada son la cupula madrileña saturada de pelotas palmetos totalmente ineficientes y parasitos , luego los centros regionales , en cataluña hay una cupula a imagen y semejanza a la madrileña totalmente innecesaria , mal ejemplo esta dando esta compañia , las consecuencias seran perdida masiva de clientes
Estamos empezando el año y sigue creciendo el paro....
Venezuela, un país rico que los chavistas han convertido en pobre.
España, un país pobre que los socialcomunistas van a convertir en pobre.
Era de esperar.