Economía

Celaá anunció un plan que Trabajo ya tenía para los padres con niños en cuarentena

El plan "Me cuida", que expira el 22 de septiembre, prevé la adaptación de jornada del trabajador que acredite deberes de cuidado a causa del covid-19 respecto del cónyuge o familiares hasta segundo grado

La ministra Yolanda Díaz en el Senado el 14 de julio de 2020
La ministra Yolanda Díaz en el Senado el 14 de julio de 2020 Europa Press

La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha avanzado la intención del Gobierno de prorrogar el plan "Me cuida", que expira el 22 de septiembre y que faculta al trabajador para adaptar su jornada laboral o reducirla hasta el 100% para el cuidado de familiares en cuarentena para evitar la transmisión del covid-19. "Me consta que se va a prorrogar", ha afirmado la ministra en declaraciones a RNE, aunque ha explicado que previamente tendrá que abordarse en la mesa de diálogo social.

La titular de Trabajo se pronuncia así después de que este miércoles la ministra de Educación, Isabel Celaá anunciase que el Ejecutivo estaba trabajando un permiso retribuido o una baja laboralpara los padres con hijos en cuarentena. "Estamos trabajando en escenarios como una baja por un niño cuarentenado o un permiso retribuido. No está decidido. Si hay un menor, éste debe de estar acompañado por un adulto", señaló a la Cadena Ser.

Díaz, por su parte, ha querido lanzar un mensaje de tranquilidad a las familias que temen el aislamiento forzoso de sus hijos por la aparición de casos positivos de covid-19 en las aulas, a quienes les ha dicho que hay medidas suficientes para afrontar esa situación y que si hicieran falta más el Gobierno las aprobará.

El plan "Me cuida" prevé la adaptación o reducción de jornada a la persona trabajadora que acredite deberes de cuidado como consecuencia directa del covid-19 respecto del cónyuge o pareja de hecho, así como respecto de los familiares por consanguinidad hasta el segundo grado, por razones de edad, enfermedad o discapacidad.

Asimismo, la ministra ha recordado que la Seguridad Social estableció en marzo que el aislamiento preventivo de una persona trabajadora fuera objeto de baja laboral, considerándose incapacidad temporal por accidente de trabajo, una medida que sigue vigente y que podría ser de aplicación a un progenitor que tenga que hacerse cargo de un menor contagiado de la covid-19.

De la negociación para ampliar las ayudas a los ERTE no ha querido avanzar nada del planteamiento que llevará el Gobierno a la mesa, pero ha dicho que va sin líneas rojas.

No obstante, ha querido tranquilizar a los sectores más afectados, los ligados a la actividad turística, que son quienes concentran a los alrededor de 700.000 trabajadores que todavía se mantienen en un ERTE, porque se desplegarán "las medidas necesarias" para apoyarles.

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