Empleo

La temporalidad del empleo se agrava: roza el 28% y está en máximos desde 2008

La tasa de desempleo ha bajado hasta el 14,55% en el tercer trimestre, el mejor nivel desde hace diez años, pero la temporalidad de los contratos aumenta

Camareras de piso.
Camareras de piso. Europa Press.

Los datos de empleo del tercer trimestre son positivos: el número de asalariados aumenta en 176.300 empleados mientras que el número de parados se reduce en 164.100 personas, por lo que la tasa de desempleo en España se sitúa en el 14,55% (3.326.000 personas), su nivel más bajo desde que estalló la crisis hace diez años.  

Sin embargo, las cifras se ven ensombrecidas por el aumento de la tasa de temporalidad de los contratos hasta el 27,4%, el porcentaje más alto desde que a cierre de 2008 se situara en el 27,7%.

De cada 100 contratos nuevos que se firman en España, más de 27 son temporales, por lo que un total de 4.507.900 personas tienen este tipo de contrato, que es más común en las mujeres que en los hombres: un 28,4% de ellas tienen contrato temporal frente a un 26,6% de los hombres.

En cuanto a la distribución por edad, no son los más jóvenes los más afectados por la temporalidad, sino que más de la mitad de los contratos temporales son firmados por trabajadores de entre 30 y 49 años: un 27,8% del total de contratados de forma temporal tienen entre 30 y 39 años y un 23,60% tienen entre 40 y 49 años.

En el tercer trimestre ha sido el sector servicios el que ha generado la mayor parte de las contrataciones temporales (un 74% de ellas corresponden a este sector), seguido de la industria (12%), la construcción (8%) y la agricultura (6%). Se observa respecto a 2008 que la proporción de la construcción en el total de contratos temporales se ha reducido a la mitad (suponían un 16% del total ese año), la representación de los sectores primarios y secundarios se mantiene, y aumenta en servicios (eran el 67% hace diez años).

De los contratos temporales firmados en el tercer trimestre del año, un 10,2% fueron contratos por obra o servicio; un 5,8% fueron eventuales por circunstancias de la producción; un 3,8% cubren la ausencia total o parcial de otro trabajador; un 2,8% son estacionales o de temporada; un 1% de aprendizaje, formación o prácticas; un 0,8% son verbales, y un 0,3% en periodo de prueba.

En cuanto a su duración, 1.709.000 son de menos de un año (de los que la mayoría son de entre uno y seis meses), 432.500 son de entre uno y dos años, 53.200 son de entre dos y tres años, y 183.700 contratos tienen una duración de más de tres años. 



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