Ralph Lauren propone un ERE para un 10% de su plantilla en España

Ralph Lauren ha propuesto un ERE para el 10% de su plantilla en España, formada por cerca de 400 trabajadores. La compañía estadounidense de moda, que anunció en septiembre su intención de reducir su equipo a escala global, tiene como objetivo despedir a unas 40 personas en nuestro país, según ha podido saber Vozpópuli.

En concreto, el ERE, que como confirman fuentes sindicales ha empezado a negociarse esta misma semana, está dirigido principalmente al personal de oficinas, ubicadas en Madrid. No obstante, también se contempla el despido de empleados en tienda, en mucha menor medida.

Ralph Lauren está presente en España con córneres en El Corte Inglés y tiendas outlet, como la de Las Rozas Villages, en Madrid, y la de La Roca Village, en Barcelona. Además, este mismo otoño ha levantado la persiana a la que es su primera tienda propia -además de los outlet- en la madrileña calle de Jorge Juan, en la milla de oro de la capital.

Con cerca de 400 empleados en España, la compañía estadounidense también aprobó un ERTE para sus empleados durante los meses que duró el estado de alarma, cuando sus tiendas estaban cerradas.

Con este expediente de regulación de empleo sobre la mesa, Ralph Lauren se convierte en la segunda compañía del sector textil que en plena crisis del coronavirus negocia un proceso de despidos tras los meses de confinamiento, como ya hizo Marypaz.

Aligerar estructura

A finales de septiembre, Ralph Lauren hizo público su objetivo de reducir su plantilla en todo el mundo para crear una estructura más "plana y simple". Aunque la empresa no detalló a qué mercados afectaría la medida, apuntó que buscaba recortar en torno al 15% de su plantilla, lo que se traduciría en más de 3.700 despidos, según informó EFE-DowJones. Según estimó, los despidos le supondrían un coste de entre 120 y 160 millones de dólares.

A cierre del segundo trimestre, finalizado en septiembre, el grupo se anotó unas pérdidas netas de 39,1 millones de dólares, frente al beneficio de 182,1 millones de dólares del mismo periodo del año anterior. En ese periodo, las ventas se situaron a en 1.193 millones de dólares, lo que supone una caída del 30% respecto al mismo periodo de 2019.