Economía

Nuevo golpe a las pensiones: en 2050 habrá tantos jubilados como personas en edad de trabajar

Pensionistas.
Pensionistas. EFE

La Fundación Mapfre calcula que en 2050 habrá 1,3 jubilados por cada persona en edad de trabajar de entre 20 y 65 años, lo que supondrá la futura convergencia de ambas franjas de edad y dificultará -según la entidad- el mantenimiento del actual sistema de pensiones.

El informe presentado hoy por la fundación señala que, de cumplirse estas previsiones, España estaría a la cabeza de los países con mayor número de jubilados por población en edad de trabajar, al superar a países como Estados Unidos (2,5 por cada jubilado) y Suecia (2,2).

En la actualidad en España hay 3,2 personas en edad de trabajar por cada trabajador jubilado. Frente a este panorama, el estudio sugiere medidas como aumentar la edad de jubilación a los 70 años, lo que permitiría que en 2050 hubiera 1,8 personas en edad de trabajar por cada jubilado.

Esta propuesta se basa en el aumento de la esperanza de vida de los españoles, que Mapfre estima será de 93 años para 2100, lo que ampliará significativamente la brecha entra la edad de jubilación y la del fallecimiento.

"En el futuro se requerirá de mucho más de dinero para satisfacer la jubilación, que se asemeja cada vez más a un periodo de vida laboral", ha asegurado el director general del servicio de estudios de Mapfre, Manuel Aguilera.

El informe también propone la disminución de la tasa de reemplazo -la proporción que representa la pensión de jubilación sobre el último salario en activo de los trabajadores- que en España es del 82,1 % en los diferentes niveles de renta.

El estudio apunta que existe un gran margen de reducción de esta tasa que en España es más alta que en la de otros países como Reino Unido, donde fluctúa desde el 73 % para rentas bajas al 44 % de las rentas más altas.

Asimismo, el estudio apuesta por incentivar el ahorro personal de los trabajadores para compensar esa posible pérdida de la cuantía de las pensiones, así como fortalecer los esquemas de pensiones complementarias que ofrecen las empresas y que permitirían aumentar la tasa de reemplazo.



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