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Economía

El número de mujeres autónomas crece el triple que el de hombres desde 2017

El número de mujeres autónomas crece el triple que el de hombres en los últimos dos años

El Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) se ha nutrido en los dos últimos dos años del impulso emprendedor femenino, ya que ocho de cada diez nuevos autónomos que se han dado de alta desde junio de 2017 han sido mujeres.

El conjunto de este colectivo ha aumentado en 33.777 personas (de las que 25.945 son mujeres) y se sitúa en 3.290.142. Las nuevas trabajadores por cuenta propia lo son en sectores menos tradicionales como las actividades científicas y técnicas, las artísticas, las administrativas o la educación, y también aunque en menor medida en la construcción, un sector que tradicionalmente era de hombres, según datos de afiliación divulgados por la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA).

Aunque el saldo neto de mujeres que ha sumado el sistema es de casi 26.000, el RETA ha perdido autónomas jóvenes y ha ganado trabajadores de más edad. En concreto, se han dado de baja 11.020 autónomas de entre 16 y 30 años y 6.583 de entre 31 y 35 años; mientras que ha sumado 2.643 trabajadoras de 36 a 49 años y 40.905 trabajadoras de más de 50 años.

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Ese mismo patrón de emprendimiento entre los mayores de 50 años se ha repetido en los hombres. El sistema en total ha sumado 7.832 autónomos, que resultan de la pérdida de 16.196 de jóvenes varones de entre 16 y 30 años, la caída de 20.383 hombres de entre 31 y 35 años, y la pérdida de 24.690 trabajadores de entre 36 y 39 años. Sin embargo, el RETA ha sumado 69.101 varones de más de 50 años.

Así, el colectivo de más de 50 años pasa a ser el mayoritario entre los autónomos, ya que cuenta con 1.385.495 personas, un 42% del total.

Autoempleo para los despedidos en la crisis

Esto se debe, por un lado, a que "los negocios de los autónomos y ellos mismos suman antigüedad", explica Lorenzo Amor, presidente de ATA, y por otro a que "el autoempleo se ha convertido en los últimos años en la mejor manera para recuperar para el mercado laboral a talento experimentado que había sido expulsado del mercado en los peores años de la crisis".

"Son profesionales con largas trayectorias y solvencia demostrada que se han establecido por su cuenta y consolidan con facilidad negocios tras una larga carrera profesional gracias a su formación y sobrada preparación, especialmente mujeres", añade.

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