Publicado: 29/02/2016 19:46
Ser uno de los bancos con peor comportamiento en Bolsa del último año, resultados más ajustados y peores perspectivas para el ejercicio 2016 le ha costado caro a Ángel Ron, presidente de Banco Popular. El máximo ejecutivo de la entidad vio reducida un 19,3% su remuneración total en el banco, pasando de los 1.822.000 euros de 2014 a los 1.470.000 euros del año 2015. Al menos así lo indica el informe de remuneraciones remitido este lunes a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
Tal y como explicita el citado informe, Ron se embolsó 1,47 millones de euros en metálico. De dicho importe, ninguna parte se debe a algún tipo de bonus o variable. Así, recibió 1,35 millones en concepto de sueldo y otros 120.000 euros bajo el epígrafe de "remuneración fija".
A dicha remuneración habría que sumar otros 214.000 euros en concepto de "aportación al sistema de ahorro durante el ejercicio". Con dicha nueva aportación a su plan de peensiones, el presidente acumula ya casi 8,2 millones de euros para cuando se jubile. Pese a ser millonaria, anda lejos de otras pensiones acumuladas por altos cargos de entidades como Santander o BBVA, que suman más de 380 millones de euros planes de jubilación privados.
El CEO replica su salario de 2014
Quien apenas ha visto modificado su remuneración en 2015 ha sido el consejero delegado del banco, Francisco Gómez. El segundo ejecutivo de Banco Popular se embolsó en 2015 unos 1.070.000 euros, según los propios datos de la entidad, por la suma de 950.000 euros de sueldo y otros 120.000 de parte fija. El pasado año la remuneración total solo había sido 6.000 euros superior.
Pese a que Banco Popular solo ha aportado 51.000 euros en 2015 al plan de pensiones de su consejero delegado, éste acumula ya 5,7 millones de euros en derechos utilizables a partir de la jubilación. No son ni Ron ni Gómez los altos cargos con una pensión más cuantiosa: el consejero José María Arias ostenta ya derechos por más de 15 millones de euros.
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