Reforma laboral

Economistas y abogados piden en la Comisión de Reconstrucción que no se derogue la reforma laboral

Piden a los políticos certidumbre, consenso y confianza: "La derogación iría en la dirección contraria de lo que necesita el mercado laboral"

Rafael Doménech, responsable de análisis económico de BBVA Research
Rafael Doménech, responsable de análisis económico de BBVA Research

La Comisión de Reconstrucción del Congreso de los Diputados ha recibido esta mañana a Rafael Doménech, responsable de análisis económico de BBVA Research, el abogado Iñigo Sagardoy y el economista Juan Rallo. Los tres han pedido a los políticos "consenso y confianza" y han defendido que no se derogue la reforma laboral del año 2012

"La derogación iría en la dirección contraria de lo que necesita el mercado laboral. Precisamente lo que necesitamos ahora es certidumbre, confianza y consenso para que las empresas mantengan empleo y luego lo puedan crear", ha defendido Doménech, que sí defiende que se mejore la legislación para reducir la dualidad del mercado de trabajo y se reduzca la temporalidad. 

Coincide con él Iñigo Sagardoy, que apunta que "la normativa laboral es un impulso al tejido productivo y tiene mucha importancia en el desarrollo de la economía. La española es un ejemplo de equilibrio entre trabajador y empresario, con necesidad de contar con agentes sociales, pero sólo sobre esa base se pueden construir marcos permanentes y futuros de mejora del empleo en nuestro país". 

Sagardoy pide a los políticos que trasladen confianza y parece aludir a los mensajes contradictorios que han lanzado distintos miembros del Ejecutivo sobre sus planes con la reforma laboral (como Pablo Iglesias, vicepresidente segundo, que sigue afirmando que se va a derogar íntegramente, y Nadia Calviño, vicepresidenta económica, que asegura que cualquier cambio en la norma se hará cuando sea apropiado y siempre con consenso en el diálogo social). 

Incentivos a la contratación y sólo 3 tipos de contrato

"La confianza es vital. El mensaje de confianza -por ejemplo el del presidente cuando anunciaba que se iba a abrir el turismo en nuestro país a partir de julio-- Solo con un mensaje se puede fomentar la formación de empleo", explica. 

Aboga también por la certidumbre y seguridad jurídica: "necesitamos una hoja de ruta clara para transitar. Cuando hay incertidumbre y vaivenes es un enemigo para la inversión y la creación de empleo". Y reivindica también el diálogo social entre patronal y sindicatos.

Sagardoy propone que el Gobierno apruebe medidas muy centradas en la contratación, mediante "incentivos a la contratación y la mayor calidad o estabilidad del empleo". "Creo firmemente que necesitamos una drástica reducción de los contratos que nos llevaría solo a tres tipos de contrato: indefinido, temporal causal y de formación". 

Ha pedido también que se prorroguen los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) hasta diciembre, como pide la patronal. 

Si la reforma laboral se hubiera aprobado en 2008, se habrían salvado 2 millones de empleos

Juan Ramón Rallo ha reivindicado que si la reforma laboral se hubiera aprobado en 2008 se habría evitado la pérdida de 1,9 millones de empleos, y ha defendido que si no se se hubiera aprobado en 2012 se habría perdido un millón de empleos adicionales. 

En total, la reforma laboral ha salvado 3 millones de empleos durante la crisis, ha señalado.

Sagardoy ha coincidido en que la reforma laboral fue como una rotonda para los empresarios. "Se crea una rotonda que, frente a situaciones anteriores en las que la única salida era la de extinción de contratos (como hubo en 2009 de 1,5-2 millones de trabajadores que perdieron su contrato temporal en un año), la reforma le da varias salidas, además de extinguir contrarios, ofrece otras salidas -también dramáticas- como reducción de salarios, reducción de jornadas, etc.".

No considero que sea ni el momento ni la forma adecuado para derogar la reforma laboral"

"No considero que sea ni el momento ni la forma adecuado para derogar la reforma laboral. El momento no es ahora y la forma -aunque luego ha habido rectificaciones- tiene que ser vía diálogo social", ha señalado, tras apuntar que "el génesis de la reforma laboral está en 2010 con el Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero y en 2012 se ahondó en ello".

El abogado ha recordado que en la época más dura de la crisis muchas empresas pedían asesoramiento a su bufete y que, dada la dificultad de recortar costes que había entonces vía sueldos o jornada, su única salida era hacer Expedientes de Regulación de Empleo (ERE).

A pesar de que defiende la no derogación de la reforma, Sagardoy está de acuerdo en que se pueden hacer mejoras para mejorar la contratación (incluida la mochila austriaca), aumentar la flexibilidad, y potenciar la negociación colectiva.

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