Sueldos

Las mujeres trabajan gratis 82 días al año

El INE constata en su informe anual que las mujeres ganan 22,6% menos que los hombres: 1.643,8 euros versus 2.122,5 euros.

Oficina de empleo
Oficina de empleo

El 10 de octubre las mujeres comienzan a trabajar gratuitamente; es decir, viven 82 días del año sin paga. La razón: ganan 22,6% menos que los hombres. El salario medio bruto de las mujeres se situó en 1.643,8 euros en 2015, casi 480 euros por debajo de la media registrada por los hombres (2.122,5 euros), según el "Decil de salarios del empleo principal" publicado este viernes por el INE.

Los resultados, sin embargo, representan una mejoría. La diferencia entre el salario medio de hombres y mujeres se ha reducido de los 507,8 euros, en 2014, a los 478.7, en 2015.

Los hombres reciben un salario medio superior: de 12,5 euros frente a los 11,2 euros de las mujeres. No obstante, también tiene una jornada laboral más larga, de 39,2 horas por semana en lugar de las 33,8 horas de las mujeres. 

Brecha salarial

El salario medio bruto de España se ubicó en 1.893,7 euros en 2015 (un repunte del 6,6% en relación con 2014). Los pagos, sin embargo, varían según las ocupaciones, el tipo de contrato, la antigüedad, el rango etario, el nivel de formación, el tipo de empresa y la Comunidad Autónoma.

La brecha salarial más acentuada es entre los sueldos más altos y la clase media. Las ocupaciones mejor remuneradas fueron las directivas. El salario medio de directores y gerentes se situó en 4.134,2 euros frente a los 1.038,4 euros de las ocupaciones elementales, que registró un bajón este año.

El salario medio de directores y gerentes se situó en 4.134,2 euros frente a los 1.038,4 euros de las ocupaciones elementales

Los empleados mejor pagados son los de actividades financieras y de seguros (3.479,7 euros de media) y los peor, el personal doméstico (746 euros).

El tipo de contrato también resulta determinante al momento de cobrar. En el caso de los temporales, el salario medio se ubica en los 1.314,5 euros, como base. Los indefinidos, por su parte, logran un poco más y llegan a los 2.090,2 euros.

Los trabajadores temporales logran de media 1.314,5 euros; los indefinidos, llegan a los 2.090,2 euros

Otra de las variables a tener en cuenta es la de antigüedad, que hace oscilar los cobros desde los 1.251,7 euros (para quienes llevan menos de un año en la empresa) a los 2.425,1 euros (para los que suman más de diez años).

Los rangos etarios también presentan brecha. Los salarios más altos van para los mayores de 55 años (2.260,3 euros), mientras que los jóvenes entre 16 y 24 años se quedaron con las pagas más bajas (1.042,4 euros).

El nivel de formación es otro de los factores clave. Los empleados con educación primaria o inferior recibieron de media 1.365,4 euros; los trabajadores con estudios superiores, 2.408,2 euros.

El sector público recompensa mejor a sus empleados, con 2.586,2 euros de media ante los 1.720 euros de media que paga el sector privado.

También influye el tamaño del centro de trabajo. Las empresas más grandes suelen pagar más que las pequeñas: 1.350,3 euros para los que tienen menos de 10 empleados y 2.556,9 euros para los de más de 250. El sector público recompensa mejor a sus empleados, con 2.586,2 euros de media ante los 1.720 euros de media que paga el sector privado. 

Los sueldos a su vez varían entre comunidades autónomas. Las mejor retribuidas Madrid (2.265,8 euros) y País Vasco (2.250,2 euros); las peor, Extremadura (1.549,9 euros) y Canarias (1.574 euros).



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