PRIMER SEMESTRE

El consejo de Telefónica ganó un 3,3% menos y la alta dirección un 15,7% menos

Además, los directivos se quedaron sin cobrar el quinto y último plan de derechos sobre acciones de Telefónica, denominado Performance Share Plan (PSP), vinculado a la generación de valor al accionista. 

El consejo de administración de Telefónica obtuvo una retribución total de 13,95 millones de euros en el primer semestre, lo que supone un 3,3% menos respecto a los 14,42 millones de euros del mismo periodo del año anterior; la alta dirección recibió 7,86 millones de euros, un 15,7% menos, según ha informado la compañía en un documento remitido a la Comisión Nacional del Mercado de Valores.

Además, casi 2.000 directivos se quedaron sin cobrar el quinto y último bonus, plan de derechos sobre acciones de Telefónica, denominado 'Performance Share Plan' (PSP). Este bonus, aprobado en la junta de accionistas en 2006, está vinculado a la creación de valor al accionista. 

En cuanto a la retribución fija de los miembros del consejo de administración, ascendió a 5,38 millones de euros, frente a los 5,58 millones del mismo periodo del año anterior, mientras que la retribución variable se situó en los 6,8 millones de euros, frente a los 7,1 millones del primer semestre de 2012.

Los miembros del consejo recibieron 97.000 euros en concepto de dietas en el primer semestre del año, frente a los 157.000 euros que percibieron por dietas en el periodo de enero a junio de 2012; además, recibieron 87.000 euros en concepto de fondos y planes de pensiones, frente a los 22.000 euros del primer semestre anterior, y 82.000 euros por primas de seguro de vida (147.000 euros de enero a junio de 2012).

Por otra parte, los directivos que integran la alta dirección de la compañía, pero que no forman parte del consejo, recibieron en los primeros seis meses del año, 7,85 millones de euros, lo que supone una reducción del 15,6% frente al mismo periodo de 2012.


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