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Supercor, una de las cadenas más caras, es también la que menos paga: 12.000 por persona al año

Los principales supermercados del país emplean en su mayoría a mujeres (66%) mientras que los hombres son minoría, pero mucho más presentes en los puestos directivos.

Fachada de SuperCor
Fachada de SuperCor

Supercor, los supermercados del grupo El Corte Inglés, compaginan dos estadísticas cuanto menos curiosas. Por un lado, son una de las cadenas de distribución con los precios más altos del país, con un índice 122 según el estudio de la OCU (es decir, una cesta media sale un 22% más cara que la cesta comprada en Dani, el supermercado más barato) aunque bien es cierto que a mucha distancia de las tiendas más caras como Sánchez Romero. Por otra parte, son con bastante diferencia la cadena de distribución que peor paga de media a sus empleados si hacemos caso a un informe de Infoempresa que ha constatado que el sueldo en Supercor apenas llega de media a los 11.812 euros brutos al año. En todo el sector los trabajadores cobran casi el doble: 19.914 euros. Y en Mercadona, el líder en facturación y beneficios, son 24.122 euros.

La cadena perdió 7 millones de euros en 2014 en medio de una transformación en su estructura

Las tiendas de proximidad del grupo El Corte Inglés llevan algunos años con retroceso en sus principales guarismos. En 2014, aportaron un 4,1% de la facturación total de las empresas del grupo pasando de 615 a 591 millones de euros. Fue una de las dos divisiones (junto a Bricor) que dieron pérdidas el año pasado con 7,31 millones de resultado negativo. En este pasado año se culminó la fusión de Supercor con Opencor en una sola sociedad, con la mejora producida por la integración de equipos y la mayor productividad. De este modo, a cierre de 2014 Supercor tenía 187 tiendas en las 17 autonomías, 77 bajo el formato de supermercado y otras 110 como Supercor Exprés (tienda de conveniencia). Su apuesta ahora es, como en casi todos los competidores del sector, aportar más alimentación y más productos frescos.

En esta clasificación de los supermercados según su precio elaborada por la citada OCU, podemos ver como Supercor está en la tercera columna que corresponde a los más caros, pero además sus precios son especialmente altos en los productos frescos, donde tiene un índice de 152 que indica que sus precios son hasta un 52% más caros que los del supermercado más barato. 

Casi 200.000 empleados de sueldos bajos

En el estudio de Infoempresa puede verse cómo el sector de la distribución es muy relevante para el empleo en España y especialmente en el ámbito del empleo femenino. Solamente en las 16 cadenas analizadas (la OCU incluye más de 70) trabajan 197.558 personas de las que dos tercios son mujeres. La media de contratos indefinidos alcanza el 95% aunque sólo 5 de las 16 cadenas han aumentado este tipo de contratos en el último año. Curiosamente, donde hay más hombres en la plantilla total los sueldos que se pagan son más altos, lo cual podría indicar que éstos copan más puestos directivos mejor remunerados ya que se incluyen los sueldos de todos los estratos de la empresa.

Después de Supercor, la cadena que menos paga es Alimerka con 13.054 euros al año, y ya rondando los 15.000 euros y con cantidades muy similares hay otros tres establecimientos: Carrefour, Sabeco y Supersol. Los trabajadores más afortunados son los de Miquel Alimentació y Mercadona, que superan los 24.000 euros de media al año. El tercer supermercado en España por número de trabajadores, DIA, paga 21.421 euros de media al trabajador, quedando así Carrefour como el supermercado de los tres que más trabajadores tienen con el sueldo medio más bajo: 6.000 euros menos que DIA y casi 10.000 menos que Mercadona.


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