Empresas

Inditex dispara sus ventas y ficha como consejero al CEO mundial de Lacoste

El imperio textil al que pertenece Zara logra un beneficio de 521 millones, un 28% más. José Luis Durán, hasta ahora CEO de Lacoste, sustituirá a Nils Anderson como consejero del grupo. 

Tienda de la cadena Zara
Tienda de la cadena Zara

Inditex aprovecha su presentación de resultados trimestrales para anunciar el fichaje de José Luis Durán como nuevo consejero del grupo. Durán estaba al frente de Lacoste desde 2013, donde ha llevado a cabo un cambio de la dirección creativa y de la política de licencias y distribución de la firma francesa. En el consejo de Inditex sustituirá al danés Nils Anderson, que se ha incorporado recientemente al consejo de Unilever como director no ejecutivo. 

El grupo Inditex, dueño de cadenas como Zara o Stradivarius, registró un beneficio neto de 521 millones de euros durante el primer trimestre de su año fiscal 2015-2016 (desde el 1 de febrero al 30 de abril), lo que supone un aumento del 28% respecto al mismo periodo del ejercicio anterior, cuando ganó 406 millones de euros, tal y como ha informado este miércoles la compañía.

En concreto, las ventas se situaron en 4.374 millones, un 17% más, apoyadas en un "sólido desempeño" y con crecimiento de las ventas en tiendas comparables en todas las áreas geográficas. A tipo de cambio constante, la cifra de crecimiento de las ventas ha sido del 13%, según recoge Europa Press.

El beneficio bruto de explotación (Ebitda) de Inditex fue de 895 millones de euros, lo que supone un alza del 22%, en tanto que el beneficio neto de explotación (Ebit) se situó en 664 millones, un 25% más. Respecto al inicio del segundo trimestre, las ventas a tipo constante crecieron un 13,5% entre el 1 de febrero y el 7 de junio.

El grupo gallego ha generado nuevamente más de 8.500 puestos de trabajo respecto al año anterior, 1.600 de ellos en España. Al final del ejercicio, la mayoría de la plantilla del grupo percibirá el 10% del incremento del beneficio, dentro del plan extraordinario de participación de los trabajadores en el crecimiento de los beneficios de la empresa.


Comentar | Comentarios 0

Tienes que estar registrado para poder escribir comentarios.

Puedes registrarte gratis aquí.

  • Comentarios…

Más comentarios

  • Mejores comentarios…
Volver arriba