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Bauhaus recibe casi 29.000 solicitudes para cubrir 150 puestos de trabajo en Paterna, Valencia

La empresa especialista en productos para la casa, el taller y el jardín invertirá 37 millones en esta apertura. Los perfiles más solicitados son de vendedor, reponedor y cajero. Los seleccionados recibirán una formación por parte de la empresa y se incorporarán al centro a partir de agosto.

Bauhaus contratará a 150 personas para su nuevo centro.
Bauhaus contratará a 150 personas para su nuevo centro. GTRES

La compañía especialista en productos para la casa, el taller y el jardín Bauhaus ha recibido casi 29.000 solicitudes para cubrir los 150 puestos de trabajo que se generarán con la apertura de su nuevo centro en Paterna (Valencia), el próximo mes de octubre, según ha informado la propia empresa a través de un comunicado.

El proceso de selección se realiza en colaboración la concejalía de Garantía Social y Empleo del Ayuntamiento de Paterna. Según Ep, la Agencia de Colocación Municipal ha sido la encargada de recibir y catalogar las solicitudes de los candidatos para remitirlas después al departamento de recursos humanos de Bauhaus, donde se está realizando la criba curricular.

El perfil de los candidatos

El centro de Paterna de Bauhaus será el más grande de España, con una inversión de 37 millones de euros. La empresa tiene previsto contratar entre 150 y 200 empleados, aunque se estima que en total se creará cerca de 300 puestos de trabajo, entre directos e indirectos. Entre los perfiles más solicitados destaca el de vendedor, para el que se enviaron un 45% de las solicitudes. Otros cargos muy solicitados fueron los del reponedor/a y cajero/a, que recibieron en conjunto un total de 30% de las solicitudes.

Una vez finalizada la selección del personal, los candidatos elegidos se incorporarán a la plantilla de la tienda de Paterna para llevar a cabo un programa de formación específico cuya duración dependerá del nivel de responsabilidad que vaya a tener el empleado. Una formación que se compone de una parte teórica donde se tratarán aspectos como la filosofía de la empresa, la prevención de riesgos laborales o la atención al cliente, entre otros, además de una formación práctica específica para el puesto correspondiente de cada empleado.

"El proceso de selección intentará favorecer a los residentes de la zona, siempre y cuando el perfil se adapte a los requisitos del puesto"

El proceso de selección seguirá con una segunda fase que terminará en el mes de agosto con las contrataciones pertinentes. Los currículos enviados serán, entonces, revisados por los responsables de Bauhaus, con el objetivo de llevar a cabo entrevistas con los candidatos, tanto individuales como grupales.

Como es habitual en todos los municipios en los que Bauhaus abre una nueva tienda, "el proceso de selección intentará favorecer a los residentes de la zona en una situación de igualdad de condiciones con otros candidatos, siempre y cuando el perfil de los solicitantes se adapte a los requisitos del puesto vacante", tal y como afirma Elisa Cámara, responsable de recursos humanos de Bauhaus.

Otro aspecto clave en el compromiso de la compañía de bricolaje con la economía local de Paterna es la colaboración que ofrece a las pymes de la zona. Bauhaus subraya que "colaborará de forma directa con los autónomos y las pequeñas empresas de Paterna y  Valencia para realizar aquellos servicios de valor añadido que ofrece a sus clientes, como  montajes, reformas o instalaciones, entre otros".


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