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Los consejeros de cotizadas suben sus sueldos un 4% en 2011 mientras los salarios caen más de un 3%

El sueldo medio de los miembros de los consejos de administración se elevó un 4% (unos 279.300 euros anuales) durante 2011, 1,6 puntos porcentuales por encima del IPC con el que se cerró ese año (2,4%). Mientras tanto, los trabajadores han visto caer sus sueldos entre un 3% y un 4% en 2010 y 2011.

Los empresarios Amancio Ortega (i) y Pablo Isla (d).
Los empresarios Amancio Ortega (i) y Pablo Isla (d). GTRES

El sueldo medio de los miembros de los consejos de administración se elevó un 4% (unos 279.300 euros anuales) durante 2011, 1,6 puntos porcentuales por encima del IPC con el que se cerró ese año (2,4%), según ha publicado la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), que precisa que este incremento sería del 7,3% si se incluyen las subidas aplicadas por tres compañías derivadas de retribuciones singulares.  

Este aumento del salario de los consejeros también sería superior al incremento salarial pactado en convenio, que alcanzó el 2,44% en 2011. En concreto, el sueldo negociado en los convenios de empresas rebajó el incremento al 2,08%.  Mientras tanto, los trabajadores han visto caer sus sueldos entre un 3% y un 4% en 2010 y 2011.

Según el informe anual de gobierno corporativo correspondiente a 2011 publicado hoy por la CNMV, la retribución media devengada por consejo de administración subió un 7,8% en 2011 frente al ejercicio precedente. Este aumento medio se reduciría al 1,5% (unos 2,9 millones) si se excluye el "efecto distorsionador" de las tres compañías.

Además, el sueldo medio de la alta dirección se situó en 466.678 euros en 2011, un 2,6% más, mientras que el número de miembros descendió hasta 1.116 (1.164 en 2010).

En 2011 fue el primer año en el que las sociedades estaban obligadas a presentar un informe de retribuciones del consejo a su junta de accionistas. El organismo liderado por Elvira Rodríguez precisa que, a falta de desarrollos legislativos, los informes presentados "no son homogéneos por no existir un modelo normalizado".

En este sentido, aclara que en algunos casos resulta "complejo" extraer la totalidad de la remuneración por todos los conceptos retributivos y algunas sociedades no han incluido las retribuciones de los consejeros que han cesado en 2011.

Sólo el 12,8% de cotizadas con mayoría de independientes

Por otro lado, sólo en el 12,8% de las sociedades cotizadas existe mayoría de consejeros independientes, por lo que este porcentaje se mantiene aún por debajo del mínimo de un tercio recomendado en el Código Unificado promovido por la CNMV.

Según el informe anual de gobierno corporativo correspondiente a 2011, el tamaño medio de los consejos de administración de las cotizadas se situó en 10,5 miembros durante 2011, con lo que el 85,2% de las compañías cumplían con la recomendación que establece el número idóneo de consejeros entre cinco y 15 miembros. Las empresas del Ibex 35 son las que cuentan con más del umbral máximo.

Los presidentes de los consejos de las sociedades cotizadas continúan siendo ejecutivos (63,8% en 2011, frente al 67,3% en 2010). Sólo el 5,2% de los consejeros que ocupan el cargo de presidente tienen la condición de independientes.

Mayor presencia de mujeres

En cuanto a la presencia de mujeres, el porcentaje de mujeres presentes en los consejos de administración de las empresas pasó de un 9,9% en 2010 al 10,4% en 2011. También aumentó el número de sociedades que cuentan con, al menos, una consejera en sus consejos (el año pasado alcanzó el 66,4% frente al 64,1% de 2010).

"El incremento se debe principalmente a los nombramientos de consejeras independientes, mientras que el porcentaje de ejecutivas se mantiene estable", explica la CNMV.

En general, las sociedades cotizadas cumplen con el 81,3% de las recomendaciones del Código Unificado, lo que supone una mejora respecto al 78,1% de 2010. Como en años anteriores, las sociedades del Ibex 35 son las que presentan un menor número de incumplimientos del Código, apenas el 4,7%, cifra muy inferior a la del resto de empresas.


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