Economía

BBVA ya tiene planteado el recorte para CatalunyaCaixa: salida de 2.000 empleados y cierre de 400 oficinas

Los representantes de Recursos Humanos de BBVA lo han explicado en una reunión con los representantes sindicales, en el primer encuentro laboral formal después de que el banco haya convertido en filial a la antigua caja catalana.

Francisco González, presidente del BBVA.
Francisco González, presidente del BBVA. EFE

Este miércoles BBVA ha planteado un expediente de regulación de empleo (ERE) para 2.000 empleados de CatalunyaCaixa, así como el cierre de 400 oficinas, según han informado a Europa Press fuentes sindicales. Lo han explicado representantes de Recursos Humanos de BBVA en una reunión con los representantes sindicales y del departamento de personal de CatalunyaCaixa, que ha sido el primer encuentro laboral formal después de que el banco haya convertido en filial a la antigua caja catalana.

El banco ha mostrado su voluntad de que el ERE sea acordado e incluya la posibilidad de prejubilaciones, aunque no ha concretado cifras

El ajuste, que ya adelantó Vozpópuli hace unas semanas, está previsto únicamente para CatalunyaCaixa, y no para el conjunto de red y personal de la antigua caja y BBVA en Cataluña, como se anunció en un principio, han lamentado los sindicatos. Han añadido que el banco ha mostrado su voluntad de que el ERE sea acordado e incluya la posibilidad de prejubilaciones, aunque no ha concretado cifras, que los representantes de la plantilla prevén conocer en la próxima reunión la semana que viene. Además, BBVA prevé realizar una homogeneización de las condiciones laborales de CatalunyaCaixa con el banco de origen vasco, también pendiente de pormenorizar.

El recorte planteado por la entidad, que va más allá de lo que avanzó el pasado abril el consejero delegado del BBVA, Ángel Cano, afectará a la gran mayoría del personal adscrito a servicios centrales, ya que está previsto que abandonen la entidad 650 empleados, mientras que otros 1.350 corresponderían al colectivo que trabaja en oficinas. Según las mismas fuentes, la entidad bancaria que absorbió CatalunyaCaixa plantea llevar a cabo el ajuste en un plazo de dos años (2015-2017) con medidas voluntarias dentro de lo posible, como excedencias, traslados, prejubilaciones y bajas incentivadas.

Jordi Campins, presidente de SEC, el primer sindicato de CatalunyaCaixa, ha asegurado a Efe que la prioridad del comité de empresa es conseguir que no se produzcan bajas forzadas, por lo que insistirá, en especial, en la utilización de la figura de las prejubilaciones. Los sindicatos están convencidos de que, si existe voluntad por parte de BBVA, el ajuste se podría saldar en su gran mayoría con prejubilaciones a partir de los 54 años, ya que en la red de CatalunyaCaixa trabajan unos 600 empleados con esta edad o más, y en la del BBVA en Cataluña este colectivo excede de las mil personas.

"Hay cantidad suficiente de personas en situación de prejubilación para no tener que recurrir a medidas más traumáticas. Es técnicamente posible si se acepta reducir el número de afectados a 1.700", ha subrayado Campins, tras recordar que el BBVA planteó inicialmente que el excedente de personal era de 1.700 y no de 2.000. Además de estos 1.600 prejubilables, los sindicatos creen que el centenar de personas que faltan para llegar hasta las 1.700 podrían salir de bajas incentivadas y recolocaciones en el grupo BBVA.

Ángel Cano aseguró el pasado mes de abril que el ajuste afectaría al 20% de la red de oficinas y de la plantilla, lo que supondría 285 oficinas y 1.700 empleados

Ángel Cano aseguró el pasado mes de abril que el ajuste afectaría al 20% de la red de oficinas y de la plantilla, lo que supondría el cierre de unas 285 oficinas y la supresión de unos 1.700 puestos de trabajo de la red conjunta en Cataluña. La dirección de BBVA y los sindicatos de CatalunyaCaixa abordarán también la homologación salarial de los empleados de la entidad catalana con la de los trabajadores del banco español.

Las mismas fuentes sindicales han apuntado que, en la actualidad, los empleados de CatalunyaCaixa cobran entre un 20% y un 45% más que los de la red de la entidad bancaria. En un comunicado, el SEC ha asegurado que "el proceso no será fácil si los planteamientos no cambian" y que el acuerdo de homologación también estará supeditado a la forma en que se haga la reestructuración. BBVA y CatalunyaCaixa suman una red en Cataluña de 1.367 oficinas (639 de BBVA y 728 de CX) y 8.777 empleados (4.391 en BBVA y 4.386 en CX), según datos de la entidad financiera.


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