Nacional

UGT urge a Telefónica a explicar la viabilidad de la filial que gestiona las cabinas públicas

 FeS UGT Madrid ha explicado que Telefónica no ha cumplido con el compromiso de respetar los principios de universidad, voluntariedad y no discriminación adquiridos ya que su filial está utilizando el artículo 52 C del Estatuto de Trabajadores para despedir "indiscriminadamente" a trabajadores fijos de plantilla, que tienen una media de 50 años de edad y 27 años de antigüedad.

 FeS UGT Madrid ha explicado que Telefónica no ha cumplido con el compromiso de respetar los principios de universidad, voluntariedad y no discriminación adquiridos ya que su filial está utilizando el artículo 52 C del Estatuto de Trabajadores para despedir "indiscriminadamente" a trabajadores fijos de plantilla, que tienen una media de 50 años de edad y 27 años de antigüedad.

En concreto, fuentes del sindicato indicaron a Europa Press que recientemente Telefónica ha despedido a 14 empleados de Palma de Mallorca, Zaragoza, Sevilla y Canarias, de un total de 200 trabajadores.

Por su parte, fuentes cercanas a la compañía indicaron que estos despidos están "negociados" y que el ERE afecta "solamente" a los empleados de Telefónica de España, no del resto de las filiales del grupo.


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