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Más de 4,5 millones de trabajadores pactaron en 2013 una subida salarial del 0,57%, el mínimo histórico

 En total 4,7 millones de empleados aceptaron una subida salarial media pactada en los convenios colectivos el pasado año, que fue del 0,57%, casi la mitad que la pactada en 2012. Se firmaron más nuevos convenios que en 2012 y 2011.

En 2013 se firmaron en España 1.844 nuevos convenios colectivos que afectaron a 4.238.027 trabajadores, a los que hay que sumar las comunicaciones que se hicieron al ministerio de los pactos salariales. En total 4,7 millones de empleados aceptaron una subida salarial media pactada en los convenios colectivos el pasado año, que fue del 0,57%, casi la mitad que la pactada en 2012, cuando se situó en el 1,02%, según datos del Ministerio de Empleo. 

Según una nota de prensa de Empleo, "los datos reflejan el fuerte incremento en el ritmo de negociación, la moderación salarial y la mayor utilización de la inaplicación de convenios". Los nuevos convenios supusieron un aumento del 69,8% respecto a 2012.

La Estadística de Convenios Colectivos, publicada este viernes, señala que de los nuevos convenios firmados, 166, lo fueron en el mes de diciembre. Esta Estadística también subraya el "considerable" aumento del número de nuevos convenios firmados respecto a los registrados en 2012 y 2011. El pasado año se firmaron 758 convenios más que en 2012 y 892 más que en 2011.

Además, en 2013 se produjeron 2.512 inaplicaciones de convenio o "descuelgues" que afectaron a 159.550 trabajadores. De ellas, 163, para 8.516 trabajadores, se depositaron en el mes de diciembre. La gran mayoría de los trabajadores afectados por inaplicaciones se concentró en el sector servicios, el 81%.

Respecto al tamaño de las empresas, casi el 70% de los trabajadores afectados están en empresas de 250 trabajadores o más, aunque la mayoría de las empresas que presentan inaplicaciones, el 81%, tiene plantillas entre 1 y 49 trabajadores, y la mayoría, más del 90 %, se han resuelto con acuerdo en el período de consultas.

Respecto a la jornada media pactada, se sitúa en 1.748,2 horas al año por trabajador, siendo más elevada en el caso de los convenios de ámbito superior a la empresa en casi 60 horas anuales.


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